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　　应届生落户上海涉及多项具体条件，其中用人单位的资质是关键环节之一。根据现行政策，接收应届毕业生的用人单位需满足以下基本要求：公司注册地在上海，且注册资本应大于100万元。这一要求以营业执照等官方文件登记的注册资本额为准，不要求实际缴纳资金。同时，你与用人单位签订的聘用合同期限需在1年以上，并且在提交落户申请时，该合同的有效期必须剩余半年以上。这些条件是申请的基础，需要逐一核实。

　　政策中对“国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目”的“项目负责人及其团队核心成员”有明确的界定。这类身份的认定，并非企业自行决定，而是需要依据国家或上海市科技主管部门出具的项目立项批复文件及申报材料，由相关部门进行审核确认。如果你所在单位参与了此类项目，并且你是项目的负责人或核心团队成员，这可能成为你落户申请中的一个重要加分项，但前提是身份必须获得官方认定。

　　整个申请流程的最后一步是公示与迁移。当你的申请材料通过市人力资源社会保障部门的审核并公示无异议后，你将获得由该部门出具的证明文件。凭此证明，以及上海市公安部门签发的《准予迁入证明》，即可办理后续的户口迁移手续。这个环节标志着审批流程的结束，进入实质性的户籍迁移阶段。

　　很多应届生临近毕业才匆忙准备，容易忽略一些细节。比如，签约单位的注册资本是否真的大于100万？自己参与的科研项目是否被官方认定为国家或市级重大专项？劳动合同的剩余有效期是否足够半年？这些条件环环相扣，任何一个环节的疏漏都可能导致申请被退回或错过毕业当年的申请窗口。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类项目的审核逻辑，可为你免费提供应届生落户路径的初步评估，判断你的个人条件与单位资质是否符合2026年的政策要求。

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