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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　应届生落户上海，核心在于毕业当年的就业签约与政策条件的匹配。如果你是非上海生源的应届毕业生，想在毕业当年申请落户，需要关注几个关键点。

　　你必须在校招期间获得用人单位提供的正式录用通知（Offer），并且这份工作的薪资水平不能低于上海市的市场平均水平。同时，你需要准备好学历证书、户口本等必要的证明材料，这些是提交落户申请的基础。上海的对应届生的落户要求比较明确，申请资格、单位资质和个人条件需要同时满足。

　　落户成功后，社保衔接是紧接着的重要环节。按照规定，应届毕业生需要在落户手续完成后的30天内办理社保账户。上海的社保通常包含基本医疗保险和基本养老保险，费用由个人和单位共同缴纳。具体的缴费比例，例如医疗保险和养老保险的单位与个人承担比例，会根据上海市的最新政策进行调整，最准确的信息需要向你所在单位的人力资源部门确认。

　　社保缴纳是一个持续性的过程，不仅是按时缴费，还需要确保个人信息和相关材料的及时更新。如果对落户后的社保办理有疑问，可以直接咨询公司的HR，或者前往所在区的社保服务中心获取官方解答。

　　很多应届生临近毕业才发现，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、申请是否在毕业当年完成，这些细节环环相扣，直接关系到落户资格的认定。同时，落户后的30天内必须完成社保开户，缴费比例也需要与单位HR反复确认，任何一个环节出错都可能导致流程延误或材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉应届生落户的完整审核逻辑，可为你免费提供落户路径的初步评估，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别从院校认定到社保衔接的全流程潜在风险。

　　不确定你的毕业院校是否在“双一流”名单内？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。