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　　人才引进材料的准备，很多人的第一反应是“厚厚一叠”，但实际上它分得清楚——单位要交的和个人要交的，两套材料并行递交才算完整。

　　单位端的材料，核心在于资质与承诺。除了介绍信、营业执照这类基础身份证明，最关键的是那份需要加盖公章的申请报告。报告里得把单位情况和申请理由说透，连带申请人及其配偶子女的信息也要一并交代。如果是高新技术企业，别忘了附上有效期内的证书复印件。

　　个人端的材料则更碎，也更容易出纰漏。

　　户籍、婚姻、计划生育证明是三大件，每一件背后都可能牵扯出不同的分支。未婚的要证明，已婚的要结婚证，离异的除了离婚证还得配上协议或判决书，外加一份单身证明。计划生育证明同样讲究：已婚未育是一种开法，已婚已育则要准备好出生医学证明、独生子女证或再生育批复。这些材料环环相扣，缺一不可。

　　学历学位证书原件和复印件不用多说，但专升本的申请人要记得带上专科和本科两份证书。社保和个税证明是另一道硬门槛——在外省市机关事业单位工作过、未参加社保的，得单独出具盖章说明。这里容易出错。

　　居转户的路径，材料逻辑又是另一套。申请表由系统生成，但用人单位报给区人社部门的申请报告仍然要盖章。个人证件、婚姻状况材料与人才引进有重叠，但居转户在落户地址上给出了更细的分岔：落在自己房子要不动产权证；落单位集体户要有集体户口簿地址页和同意入户意见书；落直系亲属家不光要有房，还得直系亲属签字同意。社区公共户倒是手续最少，但前提是你在沪实际居住。

　　有些隐性要求容易被忽略。企业非法人单位也就是分公司，需要提供上年度在沪缴纳增值税的税单，虽然不用上传但现场要交。具有人事档案管理资质的单位，还得额外提交档案核实情况表。

　　留学生落户材料清单

　　留学生落户的材料链条，是从境外学历认证开始的。学历认证、学位证和成绩单是铁三角。如果受疫情影响上过网课，不影响认证结果，但需要额外准备学校的网课通知、入学证明来佐证。

　　纸质成绩单拿不到的话，提供官方查询路径或者让老师发电子版也行。

　　一个关键细节：社保累计时间必须晚于毕业证日期，早了不算。

　　护照和所有出入境记录是留学生落户独有的核心材料，国内外工作经历也不能留下空白。国内是国企、事业编的，一般要提供原单位同意调出或离职的证明；毕业后在境外工作过的，境外的工签、纳税证明、工作证明三样都得齐。

　　落到哪里，材料也有三种走向：自己的房拿权证，直系亲属的房除了权证还要同意入户意见书，租房的走公共户就简单些，问清楚派出所要不要租赁备案就行。已婚、离异、有子女的，相关证书一个不能少。

　　三套体系摆在一起看，差别其实在于起点和重心。人才引进重单位背书，居转户重居住轨迹和落户载体，留学生则卡在学历认证和出入境轨迹上。搞清楚自己走的是哪条线，材料准备才不会跑偏。政策材料清单本身并不藏着掖着，难的是在实际操作中把每个分支对应到自己的具体情形上。

　　落户审核对材料一致性的要求比很多人预想的更严。凡图落户咨询在实际处理中常看到，一些问题恰恰出在申请人以为“差不多就行”的细节衔接处。核对清楚再提交一般能省去不少补材料的来回。