陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　拿到120分，只是拿到了排队等候的号码牌，这不等于落户。很多人容易在这里混淆——积分和落户，在现行政策下是两条路径。积分达标主要关联的是公共服务待遇，比如子女就学、医保等，而落户审核看的是一套完全不同的指标体系。

　　上海户口背后的资源，捆绑的是教育、医疗和购房资格这三块。没有户口，孩子中高考面临限制；三甲医院的报销比例、廉租房和经适房的申请资格也都与之挂钩。甚至在上海拍车牌，非沪籍需要连续缴纳社保和个税满三年，而沪籍随时可以参与。

　　这些都是实实在在的隐性福利差距。落户的核心难点在于，政策并非单一起跑线。

　　五类人群对应不同通道

　　一、留学生落户。针对获得国外本科及以上学历、回国后2年内来沪工作并缴纳社保的人群。对学校排名、个人学历层次有细分要求。

　　二、应届生落户。每年由上海市高校招生和就业工作联席会议发布当年的具体标准，主要面向全日制统招的应届毕业生，对在校成绩、签约单位有直接审核。

　　三、人才引进。覆盖高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才等。个人需在用人单位中担任核心岗位，且单位本身具有人才引进的资质。

　　四、居转户。也就是一般理解的长期居住转常住户口，要求持有居住证满7年、社保缴纳满7年，并依法缴纳个税，同时有中级职称等要求。

　　五、夫妻投靠。需满足一定的婚姻存续年限和年龄门槛，一般时间跨度较长。

　　居转户这条路的隐性成本最高。7年的等待中，社保基数的上调可能打乱原有的规划。如果中间换工作出现断缴或者个税与社保单位不一致，累计年限需要重新计算。这条路上的很多坑，经常是在准备提交材料时才暴露出来的。

　　人才引进看似快速，但对申请人的学历、岗位贡献、企业资质有硬性门槛。不是在高新技术企业工作就能走，关键在于个人在企业中的职能是否符合“紧缺急需”的认定。

　　这里存在企业和个人双重审核的逻辑。一些申请人条件其实不错，但卡在企业端的资格认定上。当这种双向匹配的细节超出个人能掌控的范围时，专业服务的力量就在于帮你把政策条文拆解为可核对的个体条件，梳理出材料链条中可能断裂的那一环。

　　凡图落户咨询在处理这类棘手个案时，一般会先从企业资质和个人履历的交集点切入，避免在方向性错误上浪费时间。

　　选择哪条路，并不取决于哪条路看起来更快，而在于你的条件与通道的匹配精度。搞错主攻方向，浪费的不仅是时间，还可能错失某些通道的年龄窗口。回过头核对自身条件，永远是第一步。