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　　居转户提交材料时被退回，十个人里有七八个都踩在社保基数这条线上。不是说满了7年、手里有中级职称就万事大吉——最近4年累计36个月社保基数必须达到1.3倍，这才是真正的硬门槛。很多人前4年基数太低，或者个税跟社保压根没对上，材料递上去自然被直接打回来。

　　个税的问题比很多人想象的要命。长期零申报、干脆不申报，这些月份在审核眼里等于空白。还有一种更隐蔽的情况：社保和个税不匹配。合规的做法是，社保和个税都按实际工资性收入缴纳——今年调上去的社保基数，理应对应你去年的月平均工资。如果个税记录明显偏离这个数字，偷税漏税或者未合规缴纳社保的嫌疑就来了，而这两样恰恰是落户审核的底线。

　　还有一件事容易踩坑：多家单位同时给你交社保，或者同时申报工资薪金所得的个税。人在上海，外地却挂着一份社保或个税记录，这在审核系统里会立刻触发预警——直接被认定为挂靠，驳回没商量。哪怕是在上海本地，也只能有一家单位做工资薪金申报，其他公司进来的收入，只能是劳务报酬或分红这类性质。

　　劳动合同、社保、个税，三样东西必须指向同一家公司。一旦社保或个税涉及第三方代缴，劳务派遣的风险就浮出水面了。不是说完全不行，但得拿出正规的证明材料，否则代缴期间的年限一分都不算。

　　关于职称，很多申请人在这里栽跟头。证书不是考出来就能用，它得满足三条：在上海考的、在目录内、跟你的岗位和专业对应。单位还需要出具聘书。缺哪一条，这个职称在落户这件事上就等于一张废纸。

　　档案环节是另一道滤网。调档核档绕不过去，而不少人的档案多少都带着问题，个别严重的，连档案放在哪儿都不知道。前面的条件都满足了，最后卡在档案上，确实憋屈。

　　学历被卡的原因经常出乎意料。非全日制学历，上海只认两种：户籍地取得的，或者工作地取得的。你在上海工作期间弄了一个外地的非全日制学历，拿去申请积分或落户，不认。还有一种情况更隐蔽——缺少高中阶段前置学历。直接读的成人大专，或者专本套读，这类学历在落户审核里立不住，而考职称又依赖学历，连锁反应一出来，两个都用不了。

　　这些驳回原因看下来，其实都指向同一件事：上海落户没有所谓捷径，只有不同方式在时间长短上的差别。很多被拒的申请，问题并不出在政策门槛够不到，而是出在细节没对齐、历史记录有断点。这些断点有人能提前发现，有人交上去才第一次知道。

　　处理社保个税匹配、多单位重复记录、档案补全这类事情，行业内确实存在专业的服务力量，比如凡图落户咨询，长期接触下来，对各类驳回原因和补救路径有系统的梳理。当申请人的材料存在多线交叉问题时，由有经验的人帮忙厘清主线和补充方向，会少走不少弯路。

　　落户审核不是比谁条件更光鲜，而是看谁的材料经得起逐项比对。政策条文摆在那里，但落到每个人的实际情况里，解读和操作层面常常会出现预期之外的偏差。把几个关键节点的口径弄清楚，远比急着交材料重要。