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　　社保基数按8500元缴满12个月，或者5500元缴满6个月——这两组数字，直接把很多留学回国人员落户上海的路径划出了两条线。它背后对应的，是世界排名前500名和500名之后学校的硬性区别。

　　网上时不时冒出来的“居转户收紧”传言，现行政策框架下并没有变化。但现有落户政策本身设有截止时间，加上外来人口数量持续增长，后续审核尺度会往哪个方向走，不难判断。

　　条件已经踩在门槛上的话，拖着不如动起来。

　　直接落户的口子，留给几类特定人群：创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才，还有企业家。这几类走的是人才引进通道，和留学回国人员的路径不完全一样，材料要求和审核逻辑也各有侧重。

　　留学生落户，真正卡人的经常不是学历本身，而是回国后2年内这个时间窗口。一旦错过，后续再想走这条通道，基本就堵死了。这里的“2年内”指的是回沪后找到工作并开始累计社保的时间点，不是申请提交的截止日期。另一个硬门槛是公司注册资本必须大于100万元，这条在实际操作中常被忽略，但它实实在在地筛掉了一批在小微企业就职的申请人。

　　申请流程全部由用人单位端发起，个人没办法自己操作。单位得先在网上注册，填完信息再带着全套书面材料去上海市人才服务中心现场申报。外国企业在沪代表处和各国驻沪领事馆有点特殊，必须通过有资质的外事服务单位来申报，不能直接提。

　　材料受理后，整个链条走下来，时间节点大致是这样的：初审在5个工作日内，受理部门会给出受理通知或补正通知；复核上报给上海市人力资源和社会保障局，10个工作日；市人社局审核，又是一个10个工作日；审核通过后，名单汇总转给市公安局人口管理办公室，再分发到各区县公安部门；最后受理部门在5个工作日内完成批复和落户确认单等批件制作。前后加起来，如果一切顺利，大概一个多月能走完审核核心环节。

　　但这个“顺利”，有一个容易被忽略的变量——轮候制度。因为实行年度总量调控，审核通过并不等于马上可以办户口迁移。额度用完了，当年就暂停名单发送和批件制作，自动排队到下一年度。这意味着，即使你材料齐全、社保基数达标、公司资质没问题，也可能因为提交时间晚了几个月，被推到下一年度的额度里去消化。

　　这对申请人最直接的影响就是：没有“随时提交随时排队”这回事。审核通过后的位置，取决于先后顺序。早点进入审核通道，在当年的额度分配中就会更靠前。

　　遇到这类政策上明文规定但实际感知差异很大的环节，行业里有些专业服务力量会更清楚各年度额度消耗的节奏和区县之间的微调空间，像凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这种“条件都符合，但流程节点踩不准”的困扰。

　　家属随迁也有几个关键限制。配偶必须是在回国前结婚的，而且年龄要距法定退休年龄5年以上。回国后才结婚的配偶，只能走投靠类政策，不能随迁。16周岁以下的子女可以直接随迁，16周岁以上则要求正在普通高中就读。所有随迁申请，原则上都要在申请人提出落户申请时一并提交。

　　公司需要准备的法人营业执照、劳动合同这些材料，剩余有效期必须在6个月以上，这条在复印材料时对照一下原件日期就能判断。留学回国人员提交的社保和个人所得税缴纳证明，有两点要格外注意：补缴的不认，缴费单位与劳动合同签订单位不一致的也不认。社保基数与个税缴纳情况如果不能合理对应，同样会被退回。

　　材料清单虽然长，但核心逻辑就是两条线：一条线是证明学历真实、回国时间连续、工作经历清晰；另一条线是证明在上海有合法稳定的落户地址。个人产权房、配偶或直系亲属家庭地址、集体户口，三种方式选其一就行。

　　政策条文本身没有变，但每一年的额度总量和审核节奏会有微妙的松紧。与其把时间花在判断传言真伪上，不如对照自己的社保月份和公司资质，看看离提交窗口还有多远。