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　　上海应届研究生落户的闸门，近期又放开了一道口子。不是全面放松，而是精准地指向了五个新城和自贸新片区——在这些区域的单位就业，符合基本条件的非上海生源应届研究生，可以直接落户。

　　很多人看到“直接落户”四个字会误以为零门槛，实际上它仍然框定了一个清晰的群体：应届研究生。往届生、本科生不在此列。这项政策的意图并不是全面降低上海落户难度，而是在城市空间战略上做了一次明确的人力资源配置。

　　先把身份问题解决

　　五个新城加上自贸新片区，在地理位置上确实不算传统意义上的市中心。但落户这件事，卡住很多人的经常不是城市偏好，而是有没有资格先进来。先把身份问题解决，后续的置换、迁移才有腾挪余地。

　　这几个区域并非空白之地。嘉定有汽车产业链和科研院所，青浦有华为等大厂落子，松江的大学城和G60科创走廊已经运转多年，奉贤和南汇新城同样在填产业和公共服务的密度。政策之所以把落户指标定向投放这里，逻辑很直白——用人口增量撑住新城的发展底盘。

　　过去大家习惯的落户路径，多数集中在中心城区。这让五个新城在人才争夺上天然吃亏。此番差异化落户，本质上是在用政策杠杆把人才往新区推一把。对申请人而言，这相当于多了一条确定性更高的通道。

　　这里容易出错的地方在于，很多人会把“就业”理解成随便找份工作就行。实际审核中，单位资质、岗位与专业的匹配度、社保缴纳的合规性，这些隐性条件一个都不会少。只是相对于其他落户通道，少了些年限和评分的拉扯。

　　应届研究生身份是消耗品。一旦错过窗口期进入往届序列，就只能走居转户或人才引进等其他路径，那些通道对社保基数、居住证年限的要求会立刻拉高门槛。行业里一直有专业服务力量在做这类政策窗口期的研判和材料梳理，比如凡图落户咨询，长期跟踪各区落户口径差异，能在条件匹配上给出更细颗粒度的判断，帮申请人避开因信息滞后踩错节点的问题。

　　现行政策下，应届研究生在就业选择时把这个变量考虑进去，是一个务实的方向。区位的远近可以日后调整，落户资格的窗口期，错过就是另一套规则了。