2026-07-030次浏览来源：网络
社保基数明明不低，个税记录也正常，偏偏在申报落户时被退回，理由只有四个字：社保个税不匹配。这不是材料没交齐的问题，而是从一开始的缴纳逻辑就埋下了隐患。 最常见的一种情况是，上一年度的纳税平均薪资远高于今年的社保缴费基数。收入按实际申报了，社保却常年按低基数缴纳，这属于未足额缴纳社保。另一种情况则相反——某年税前收入减少，但为了凑落户条件，次年社保基数被调高到远超上年度平均薪资的水平。人才中心审核时一眼就能看出来：今年社保调高没有纳税依据。这两种不匹配，申报时基本都会被退。 有些红线碰了就是黑名单 学历造假、工作材料造假、留学出入境记录造假，只要被核实，申请人连同配偶子女都会被直接拉入黑名单，单位也会被牵连，暂停申报积分和户口的资格。这不是吓唬人，是现行审核中执行得非常严格的一条。 有一类容易被忽略的硬伤是重复社保或重复个税。落户上海只能有一家上海的公司为自己缴纳社保并申报工资薪金所得个税。有人为了买房把证书挂靠在外地公司，有人在各地有多个企业，不经意间出现了工资薪金个税记录——哪怕是零申报也不行。企业分红、劳务报酬可以存在，但工资薪金个税记录不能重复，社保记录更不能重复。 社保和个税不仅要匹配，缴纳单位还必须和劳动合同签订单位一致。人事外包、第三方代缴对落户基本无效，合规的劳务派遣可以用，但用工单位和派遣单位都得在上海本地注册，且由派遣单位申办。 关于公司的资质，还有一个容易被卡住的细节：分公司在上海注册、交税，员工社保个税也交在上海，但分公司企业所得税交在总部所在地。这种情况下，公司没有申办落户的资质。申办落户的基本前提是申报单位在上海注册、上海交税、诚信合法经营，三者缺一不可。 社保缴纳节奏出问题，也会被退回。居转户里很典型的一种操作是前几年一直按最低基数缴，到最后三年突然跳到2倍以上。这种断崖式拉升，审核老师会判定为存在严重的不合理性，动机过于明显。一般的处理方式是以“前几年未足额纳税”为由退回，让申请人等一段时间再试。即便去窗口咨询，得到的建议也是逐步提高社保缴费基数，而不是临门一脚。 补缴的社保，落户不认，需要去掉补缴时间重新累计。 年龄也有硬杠杠。人才引进和留学生落户要求距离法定退休年龄5年以上，居转户必须在退休前办理。不少人准备了很多年，临到申请才发现已超龄。 有些红线是普适的，无论走哪条通道都绕不开。纳入失信被执行人，任何落户类型都不行。有刑事犯罪记录的，哪怕到了公示期也会被撤销。 这两条没有商量余地。 以下几条属于“办理期间绝对不能碰”的事项： 一、落户期间不能离职。申请由公司人事代为推进，劳动关系是前提，流程一走就是两三个月，这期间离职导致社保断缴、个税停报，落户直接中断。 二、办理期间不能结婚领证。要么申请前领，要么落户完成后再领，中间领证会被退回重新走流程。 三、办理期间不能买卖房产。申请时上海有房产需提供房产原件，无房产可落公共户口，中途换材料就要撤回重来。 四、孩子出生时间要算好。如果正好卡在申请过程中或公示阶段孩子出生，自己落了户孩子却不能随迁。更稳妥的做法是等孩子出生后再办，或者确保迁沪成功后孩子出生，凭医学出生证明和户口证明办理随员落户。 应届生落户有一条特殊限制：在校期间不能缴纳社保。全国联网之后，哪怕只交了一个月也会被查出来。 学历这条线，审核比想象中严格。无前置学历、专本套读，以及在非全日制学历期间有社保缴费记录的，学历不被认可。成人本科前面没有大专，或者大专前面没有高中、中专学历，也不认可。时间不能叠加，必须先大专毕业才能读本科，否则本科无效。在非户籍地及工作地报读的全日制成人学历，同样不认可。国内取得全日制学历期间或境外留学期间有社保缴费记录的，也不行。 留学生还有两条时间线要注意：回国后2年内来上海工作，这条明确写进了政策；不要有过长的待业时间，否则材料准备会复杂很多。 档案的问题不只是居转户需要关注，所有落户通道都会核查。提交申请前，不妨先回老家核一下档案里关键材料是否齐全，前期补好比后期被打回重来要省时得多。 这些隐性门槛，单独拆开看好像都只是一些操作细节，但落到实际申报中，它们经常不是单独出现，而是交织在一起。当社保、个税、劳动关系、学历、档案这几条线同时需要被理清时，专业的梳理的确能帮申请人少走弯路。凡图落户咨询在处理这类多线交叉的个案时，一般会把核查节点前移到准备期，而不是等退回再补救——这大概也是很多人最终选择让专业的人来兜底的原因。
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