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　　7年、84个月——这是居转户最基本的年限，但很多人不知道，在现行政策框架下，这个数字并不是唯一答案。一些人用3年就拿到了户口，也有人卡在第5年进退两难。差别在于选择路径时，是否真正看清了每条路的实际门槛。

　　居转户对学历要求不高，对单位也没有严格限制，核心就是围绕居住证、社保、个税三件事做文章。听起来简单，实际操作中容易翻车的地方恰恰藏在这些日常细节里。持有居住证累积满7年，意味着84个月，不一定连续；社保同样要求累计满7年，与居住证时间大致匹配；个税必须与社保对应，如果出现重税、漏税或者大额补税，审核时大概率会被卡。还有一个硬性要求容易被忽略：劳动合同单位、社保缴纳单位和个税扣缴单位，必须三方一致，不一致的月份直接扣除不计。

　　没有违法犯罪记录和违反计划生育政策是底线。

　　满足上述条件后，居转户的具体路径分化为多条，适合不同情况的申请人：

　　一、7年居住证加7年社保个税，有中级职称，最近3年社保基数达到1.3倍

　　二、7年居住证加7年社保个税，没有职称，最近3年社保基数达到2倍

　　三、5年居住证加5年社保个税，最近4年内累计36个月社保基数达到3倍，适用于企业科技和技能人才

　　四、临港企业人才，5年居住证加5年社保个税，最近4年内累计36个月1倍社保

　　五、临港重点企业核心或骨干人才，3年居住证加3年社保个税，3年1倍社保

　　缩短年限的路径都绑定了特定区域或特定岗位。

　　临港和张江的通道，本质是用工作地点的约束换取时间上的让步。这背后是城市空间结构调整的大逻辑，不是单纯的优惠政策。

　　说完居转户，另一种速度快得多的方式是人才引进。它的核心逻辑不是熬时间，而是学历、技能和岗位价值的综合评估。本科学历是起点，而且必须是双证齐全、学信网可查的全日制本科。硕士、博士或者拥有高级职称的人，落户周期会大幅度压缩。

　　重点机构的本科学历人员，一般需要2年工作经历，期间社保基数维持在2倍以上。硕士在重点机构，1年就行。博士则更为宽松，在普通公司工作1个月、社保基数2倍即可申请。高级职称持有者以及国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的持有者，一旦被相关单位聘用，同样只需1个月工作经历。还有一个高门槛的路径：近4年累计36个月社保基数达到3倍，且同期个人所得税累计达到100万元。

　　人才引进还有一个居转户不具备的优势：配偶和子女可以随迁。子女不能超过16周岁，配偶需要有稳定工作。对于那些希望一次性解决全家户口的人来说，这几乎是最优解——前提是学历或技能足够硬。

　　留学生落户近年热度持续走高，政策也在不断微调。这条路的决定性因素非常明确：境外院校的世界排名。排名前50的院校毕业生，目前可以直接落户；排名前51到100的，缴纳6个月社保，不限基数。如果学校不在前100，则需要根据国内前置学历和境外学历的组合，匹配6个月1倍社保或者12个月1.5倍社保。

　　毕业回国后2年内到上海工作并缴纳社保，这条规则是硬性的。超期就失去以留学生身份申请的资格。留学生就读期间不要缴纳社保和个税，否则审核会被退回。

　　应届生落户则是性价比最高的路径，但窗口期极短。只有毕业当年可以申请，非全日制和中外合作非统招等形式不符合条件。在读期间不能有社保和个税记录，实习工资不能申报薪金，只能走劳务报酬。提交申请后不得更换单位，公示通过后必须在6个月内办完手续。

　　清华、北大、复旦、交大、同济这五所学校的应届本科生直接落户。上海应届硕士签订三方协议后可以直接落户。上海双一流建设高校的应届本科生，选择在五大新城或南北地区就业，可以免打分落户。其他国内本科院校应届生，需要走72分制积分落户，硕士同样适用。

　　多数人在通往落户的路上，真正消耗时间的不是政策理解，而是材料一致性和社保基数连续性的自我核查。居转户的个税与社保匹配、人才引进的学历双证认证、留学生的时间窗口、应届生的三方协议——每一个环节都有明确的规范，但分散在不同文件里，拼凑起来并不轻松。处理这类问题时，专业的服务力量可以帮助申请人更快定位风险点，像凡图落户咨询这样长期跟踪政策变化的机构，经常能给出更贴合实际状况的判断。

　　看清自己手上有哪些筹码，比焦虑“普通人能不能落户”更有用。

　　居转户、人才引进、留学生和应届生四条通道，各自有不同的门槛和节奏，核对清楚当前所处的阶段，答案自然浮现。