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　　上海居住证满7年、社保满7年、再配上个中级职称——很多人把这条路当作常规落户通道，但真走起来才发现，前半程的铺垫远比想象中长。

　　刚来上海落脚，第一步不是找工作，而是租对房子。租一套能办理居住证的房子，把证拿到手，后续的公共服务才有依托。持证期间，同住子女可以在沪接受义务教育，由居住地所在区教育部门统筹安排就读。持证人可以按国家和本市规定参加社会保险，享受相应待遇，也能在上海申领驾照、办理机动车注册登记和上海车牌。护照、港澳通行证、台湾通行证及各类签注，都能在上海直接申请。符合条件的话，还可以申请公共租赁住房。子女在沪接种国家免疫规划疫苗等基本公共卫生服务，同样凭居住证享受。职称考试、职业资格考试、执业资格注册登记、非学历教育和职业技能培训，也都对持证人开放。

　　这些权益听起来散，但核心价值就一个：把上海的公共服务体系向有稳定居住意愿的人打开。

　　接下来是就业。找一家能正常缴纳五险一金的单位，这件事直接关联到养老金、医疗报销、生育津贴、购房资格、公积金贷款，以及最终的落户资格。工作满6个月后，单位可以帮忙申办居住证积分。积分不够的，一般从学历或薪资社保两个方向往上提，够到120分，又是另一层待遇空间。

　　有了积分，同住子女才具备在上海参加中考和高考的资格；买房可免征收个人住房房产税；子女在校统一参加医保，门诊和住院费用按规定报销。积分和落户之间不是一步到位的关系，但它是关键跳板。

　　等到居住证、社保和个税都满了7年，才真正进入居转户的视野。这7年里，不是简单“缴了就行”，而是要求足额缴纳社保个税，并且达到一定标准。上海在这一点上始终保持着对高收入人才的偏好，政策语言也一直强调市场化评价。

　　具体来说，居转户需要同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　五、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　有一个容易被忽略的硬指标：最近4年内累计36个月及申报当月，社保缴费基数需要达到1.3倍。很多人条件看起来都符合，偏偏卡在这一条上。

　　这也是为什么有经验的申请人经常在7年走到一半时，就开始同步准备能考或能评的中级职称。和岗位相关的职称一旦到位，审核路径会清晰很多，容错空间也会稍大。

　　这些条件之间并不是孤立的，社保基数和个税缴纳水平经常同向波动，职称又和岗位一致性绑定。任何一个环节有缺口，都可能触发补材料甚至拉长周期。行业里，一些长期从事落户政策服务的机构，比如凡图落户咨询，能做的事情其实就是帮申请人提前把这些交叉点梳理清楚，避免在第七年才发现某个早期细节没到位。

　　路径本身是明确的，真正消耗时间的，是前半段那些看似琐碎的选择。居住证能不能办下来、单位缴不缴金、积分够不够、职称对不对口，每一步都不难，但每一步都不能缺。