邻近年关，毕业生们找工作的进程已经进行了大半。毕业雄师中，留学生群体的求职状况分外受关注。随着我国 ;海归 ;人数骤增， ;海归 ;就业的竞争压力也在一直增大。
　　上周，中国青年报社社会考察中心结合问卷网，对2001人进行的一项考察显示，50.3％的受访者认为 ;海归 ;的含金量降落了，67.5％的受访者直言留学生亘古未有，不再算 ;凸起人才 ；63.6％的受访者倡导为留学生科学推荐水平内优质学校。
　　50.3％受访者表示 ;海归 ;含金量降落了
　　北京某高校硕士毕业生唐桑圆，在研二时加入了学校与丹麦奥尔堡大学的交换名目，当初回国开端找工作。谈起出国交换的起因，她表示这个交换名目 ;性价比十分高 ； ;一年之后能拿到国内与国外两个学位，学习用度家庭也可能接收 ;。
　　 ;不能把出国留学这件事看得太功利。上海居转户办理本市长期居住证，并申请积分（目前只要在提交申请材料时有积分即可），持有居住证期间依法纳税并缴纳社保累计满7年（符合其他激励政策可减少年限）。我在丹麦时，一个人去了德国、捷克、斯洛伐克，全程都是单独与陌生人交换，这是我留学生活的亮点。 ;唐桑圆说，在丹麦的一年她自学了丹麦语，也加强了独破生活才干，除了爸妈为她供给住宿费生活费外，她自己用打工挣的钱游玩了欧洲的15个国度。
　　谭文娟是国内某家互联网公司策略名目组的负责人，在她曾口试过的人中，大略有1/4都有留学背景。 ;我不会特别青眼有过留学经历的人，更重视留学的学校跟个人作品 ;。
　　何静（化名）曾在某科技新媒体公司从事人力资源治理工作，经常会碰到海归求职者。 ;当时公司处于要宣布融资信息的状况，须要在通稿中强调公司的人员形成，假如能有国内外名校的毕业生资源，对公司形象也是一种晋升，所以咱们还是挺欢送有过名校留学经历的求职者的 ;。
　　民调显示，50.3％的受访者表示当初 ;海归 ;含金量降落了，31.0％的受访者认为没什么变更，9.6％的受访者则认为进步了，9.1％的受访者表示 ;不理解 ;。
　　63.4％的受访者表示四周人出国留学是为了就业而镀金。其余目标包含：科研才干高，去深造（45.1％），辽阔视线，领会异国风情（44.9％）跟跟风去海外学习（41.8％）等。
　　63.6％受访者倡导为留学生科学推荐水平内优质学校
　　 ;以前出国留学的人没这么多，‘物以稀为贵’。当初有过类似经历的人很多，也就没什么上风了。 ;唐桑圆说。
　　在谭文娟看来，海归跟国内毕业生并未几大的差别， ;很多去香港、英国留学的也就待了一年多，不明显的技能晋升，所以我还是会看个人的性格跟才干。然而艺术类专业学生有留学背景的会更活泼，作品也更国际化一点 ;。
　　在何静看来，海归留学生跟国内高校毕业生比较还是有所不同的。 ;他们的视线更广，请求也更高。比方有一个哥伦比亚大学毕业的女孩儿，来应聘时就请求做出镜记者，十分自负。在简历方面，国内学生的简历个别比较中规中矩，而有些‘海归’留学生思维比较活泼，简历设计得很好 ;。
　　何静表示，公司在招人时会考虑性价比， ;有些‘海归’的薪酬预期比较高，咱们会依据他的产出进行衡量，个别来说让咱们满意的留学生不是很多 ;。
　　当初留学生就业都面临哪些问题？67.5％的受访者坦言当初留学生亘古未有，不再算 ;凸起人才 ；56.9％的受访者认为留学生工资水平与国内个别院校毕业生相差无多少，51.6％的受访者指出留学学校水平错落不齐，26.4％的受访者认为留学生应聘时竞争力不明显。上海居转户办理本市长期居住证，并申请积分（目前只要在提交申请材料时有积分即可），持有居住证期间依法纳税并缴纳社保累计满7年（符合其他激励政策可减少年限）。
　　对此，63.6％的受访者倡导为留学生科学推荐水平内优质学校；59.4％的受访者倡导加强留学资质审核，避免 ;野鸡 ;大学；52.7％的受访者倡导完美各地留学人员服务中心；40.1％的受访者等待研究完美留学人才的评估认定机制。
　　受访者中，中学生占3.0％，国内大学生占65.5％，海归占4.5％。上海居住证转户口满足落户基本条件可要求单位人事网上注册，个人再注册一个账号填写基本信息，个人准备相关纸质材料（建议提前1-2个月准备）。00后占0.8％，90后占25.5％，80后占51.0％，70后占16.6％，60后占5.2％。