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　　上海居转户对社保基数的审核，这两年明显从“看平均数”转向了“看趋势”。有位申请人，前面四年社保踩着1倍线交，后三年突然拉高到2倍，窗口直接退回，要求补充说明。这背后其实就是一个信号：收入逻辑自洽变得更重要了。

　　很多人把居住证和户口当成两步走，但在现行政策框架下，它们是一套组合拳。持有《上海市居住证》满7年，并且依法缴纳社保和个税，是申请居转户的入场券。居住证本身解决的是“临时身份”问题，而户口才是最终的落定。这里的难点不在于年限，而在于这7年里你的轨迹是否平稳、可解释。

　　如果条件没硬到“人才引进”那条线，居转户就是绝大多数普通人的通道。除了7年，还有几个硬指标在审核中权重极高：社保基数不能长期低于社平，个税申报必须与社保单位、工资流水严格对应，且不能出现大面积零税或异地重税。任何一处断裂，都可能触发退回补正，甚至直接拉长等待周期。

　　人才引进和留学生落户是两条快车道，但对资质要求完全不同。人才引进看的是企业资质和个人贡献，高新技术企业、紧缺急需岗位、一定年限的社保缴纳记录缺一不可。留学生则拼时效——毕业后两年内必须来沪工作并缴纳社保，错过这个窗口，就算学历再高也要走更漫长的路径。

　　这里容易出错。

　　落户审核不是机械对材料，它在看“你能否稳定地在上海生活下去”。

　　材料准备阶段，最耗时间的三类经常是：税单、社保记录，以及历史工作经历的连续性证明。尤其是换过多个城市工作的人，异地社保转移接续记录如果对不上，会非常被动。一些申请人早期在老家有挂靠缴纳的情况，这在系统里一旦比对出来，解释成本很高。

　　政策在细节处的收紧，经常体现在这些隐性门槛上。官方清单里不会写“收入增长不宜陡峭”，但在实操中，平滑轨迹就是比剧烈波动更容易过审。各区人才中心的口径也不完全统一，有些区对职称与岗位匹配度的要求会抠得更细。如果不清楚具体区的执行偏好，很容易在某个点上被卡住。

　　在这些复杂的交叉验证中，专业服务的价值确实是有的——有人专门帮你梳理轨迹，提前预判补件点，免去反复跑窗口和自行摸索的时间成本。凡图落户咨询在这方面积累了比较丰富的各区实操案例，对收入轨迹解释、异地经历梳理这些高频痛点，有明确的应对思路。

　　拿到户口后，医疗、子女入学、购房资格这些资源才会真正解锁。很多人以为落户只是改个本子，其实它在上海这样一个超大城市里，是一张资源准入凭证。没有它，连买房的“购房资格”都可能卡在社保年限上，更不用说孩子中高考的考点限制。

　　上海落户的核心难点从来不是某一个条件够不够，而是长周期的合规性。你的社保基数、个税、居住证续签，这三条线要在几年甚至七年里保持高度咬合。任何一次断缴、漏报或基数异常，都不会被忽略。

　　把政策趋势摸透，把自己的轨迹捋顺，才是真正该做的准备。