陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　连续3年社保基数达到上海平均工资2倍以上，这条路没有职称也能走通。相当一部分人对落户和职称的关系有误解，以为缺了那张证书就彻底没戏，实际上政策留了几道口子。

　　上海现行落户体系中，职称确实是一个重要的加速器，但并非唯一通道。关键在于你手里的证书或资格，能不能被上海认可。规则很明确：上海市范围内评审或认定的职称，一般直接可用。如果你拿的是外地颁发的中级职称，或者国家二级职业资格（技师）证书，那就多一个动作——需要在上海进行复评或复核。高级职称相对宽松，一般重新聘用即可，省去了复审这一步。

　　这里有一个很多人会踩的坑。同样是国家职业资格，人才引进和居转户对待它的态度完全不同。引进人才通道对技师和高级技师没有硬性的专业限制，适用范围更宽。但居转户就严格得多，技师证书必须落在指定的专业目录里。网上流传的目录版本有些年头了，部分职业资格早已取消或调整。

　　在着手准备材料之前，先核实目录的有效性，是避免白费功夫的底线动作。

　　没有职称，两条路可以发力

　　第一条就是高收入路线。最近连续3年，你的城镇社会保险缴费基数高于上海上年度职工平均工资的2倍，或者你的计税薪酬收入，连续3年跑赢同行业中级技术、技能或管理岗位的年均薪酬水平。满足这个条件，技术管理和关键岗位人员就可以不受职称限制。这条规则背后是同一个逻辑：用市场认可度来替代专业技术评价。收入水平本身就是一种能力证明。

　　第二条是投资创业路线。如果你在上海有直接投资，最近连续三个纳税年度，累计缴纳总额和每年最低缴纳额达到了规定标准；又或者你创办的企业，连续3年聘用上海员工的人数满足了要求，那么作为投资创业人才，同样可以绕开职称门槛。这条路看重的是你对本地经济的实际贡献。

　　两条路对时间和连续性的要求都很刚性。3年，中间不能断。

　　面对多条并行的路径，判断哪条最适合自己，确实需要把政策和自身情况做一次细致的比对。有的申请人同时触碰几条线，反而容易在材料准备上分散精力。行业里一些专注落户规划的服务者，提供的价值经常就是帮申请人从复杂的条件组合里，快速锁定那条阻力最小的路线。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的大多是这类交叉条件的梳理与核实工作。

　　回到职称本身，政策对高级和中级职称的友好度一目了然。但核心始终不变——上海落户考核的不只是一纸证书，更是在考核你与这座城市的真实连接。无论是高社保基数、持续纳税，还是稳定聘用员工，本质上都在回答同一个问题：你是否已经稳定地融入了这里的运转体系。想清楚这一点，方向会明确很多。