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　　居转户政策里那条“中级及以上专业技术职务”，在实际申报时卡住不少人。不是考不过，而是很多人没意识到，职称与岗位必须对应这个前提。

　　证书本身只是入场券。审核真正看的，是你受聘的岗位和你拿出来的职称是不是同一专业方向。一个持有经济师中级的人，如果劳动合同签的是行政岗，这组材料大概率会被退回。不是职称没用，是匹配逻辑没对上。

　　围绕中级职称落户，得先理清两条线：一是怎么合规地拿到一个能用的职称，二是这个职称落在哪个岗位上才算数。

　　获取职称的路径一般就三种。直接聘任——单位根据你的学历和工作年限直接给你定一个专业技术职务，这个在国企和事业单位比较常见。评选——走各系列评审委员会，提交业绩材料、论文、继续教育学时，通过答辩或评议取得资格。考取——参加全国统一考试，比如经济、会计、建造师这些以考代评的方向，成绩合格即具备相应资格。

　　对大多数企业员工来说，考取是最可控的路径。评选依赖单位名额和评审周期，聘任更是少数人的事。考试至少把主动权抓在自己手里。

　　但考之前，有一件事比选专业更重要——你得确认自己符合申报门槛。中级职称的评定条件按学历不同卡得很细：

　　一、博士研究生毕业，经考核合格，可直接认定中级。二、硕士研究生毕业，从事专业技术工作满三年。三、大学本科毕业，从事专业技术工作满四年。四、大学专科毕业，从事专业技术工作满六年。

　　这组年限是硬指标，少一个月都不行。而且这里说的“从事专业技术工作”，必须和你申报的专业一致。学历也要能通过上海市人才中心的验证，外地一些成人学历在审核时不被认可的情况并不少见。

　　另一个容易被忽略的坑，是职称的地域差异。居转户要求的职称，原则上得是上海直接聘任、评选或考取的。如果你拿的是外地评出来的职称，到上海落户时需要复评，或者干脆重新考。积分落户那边稍微宽松一些，但同样要求职称在上海市人社局认可目录内。

　　很少有人会在一开始就想到这条边界，等材料交上去被退回才回头处理，时间成本太高。

　　积分体系里，中级职称对应100分，和技师二级等同。这个分值对很多人来说是刚需，凑满120分才有资格。但积分的认可逻辑也有附加条件：岗位匹配、学历验证、职称目录三者必须同时满足。缺一不可。

　　中级职称这条通道看似是条件之一，其实它内部嵌着一整套验证链条。从获取方式到专业对口，从地域认可到学历审核，每一步都可能出现信息不对称。有些申请人会找专业服务力量帮着梳理岗位与职称的对应关系，提前排除材料里的匹配风险，凡图落户咨询在处理这类跨条件衔接问题上经验比较多。

　　政策本身没有变严，但审核颗粒度一直在细化。搞清楚自己岗位对应的职称序列，比急着考一个证书重要得多。