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　　持居住证满7年、社保也满了7年，但就是一直没排上，这是很多走居转户的人会遇到的现实情况。问题不在于条件不够，而在于走这条路的人实在太多，每年的调控总量又有限，等待就成了一种常态。

　　上海落户这件事，落到每个人头上，路径其实差别很大。有人靠熬年限，有人靠学历，有人靠一张旁人不太了解的证书。搞清楚自己适合哪条路，比闷头准备材料要紧迫得多。

　　居转户：门槛低，周期长

　　居转户对学历和社保基数要求相对低，这是它最大的吸引力。但缺点也很明确：周期长，竞争激烈。有中级职称的，后4年要累计36个月社保基数达到社平工资2倍；没有职称的，这个数字要拉到3倍。一些在临港、张江等重点区域工作的人，居住证和社保年限能缩短到5年甚至3年，但附加了企业属性和职称的要求。

　　人才引进的节奏就完全不同。它对学历、技能或者职位层级有硬杠杠，换来的好处是审批流程快，全家可以随迁。博士、高级职称、省部级以上奖励获得者，或者是重点机构的核心成员，基本都在这条通道里。社保基数一般建议在2倍以上，低于这个数，在审核中会显得竞争力偏弱。

　　应届生和留学生的路径，核心在于窗口期和资格认定。

　　应届生落户只看当年。上海高校的应届硕士和博士，以及复旦、交大、同济、华师大等11所高校的本科生，可以直接办理。其他学校的，就得走72分积分制，加分项拆得很细，每一项都要提前核对。

　　留学生落户则要看学校排名和社保缴纳情况。排名1到50的学校，直接落户。排名51到100的，缴满6个月社保就行，不看基数。国内非双一流本科加上国外非高水平大学的硕士，就得缴满1年1.5倍社保。这里容易出错：留学人员必须在回国后2年内来上海工作，错过了这个期限，政策红利就会消失。

　　投靠落户是看上去最安稳的一条路，但时间成本巨大。夫妻投靠要求结婚满10年且年满35周岁，子女投靠需要父母一方落户满5年。它不问社保、不问纳税，只核对关系证明和时间。

　　这么多条路摆在一起，具体到个人该走哪一条、符合哪些隐性条件，单靠自己对照材料清单去判断，确实容易有遗漏。有些人自己折腾了大半年，才发现社保基数中间出现断缴，或者公司注册地不符合特定区域的要求。专业的服务就是帮你把这种信息不一致和路径选择偏差过滤掉一次。

　　像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是帮申请人把这几条路径比对清楚，避开那些不在公开文件里但实操中会卡住的点。提前梳理好材料链条，总比中途被退回补充材料要省时间。

　　每个人的条件组合都是独特的，没有哪一条路天然比另一条更优。把政策吃透，把路径选对，剩下的才是耐心和节奏。