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　　2026年那次政策调整，把五大新城的人才引进门槛实实在在地砍掉了一截。高级职称人才不再卡居住证持证年限，应届生里符合条件的那批人也不用再走评分的老路。

　　当时文件里提到的五大新城，分别是嘉定新城、青浦新城、松江新城、奉贤新城、南汇新城。在这些区域的重点用人单位工作，本身就是一条快车道。

　　两类人可直接落户

　　一类是持有高级职称的人才，不仅自己可以落，配偶子女也能随迁，对居住证持证年限没有硬性要求。另一类则是应届生群体——一流建设高校的硕士应届生、上海所有高校的应届硕士，符合基本条件就不用再算那套评分。上海本地“双一流”高校的应届本科生，去了五大新城或南北地区重点转型区域的用人单位，同样适用直接落户。

　　还有个容易被忽略的细节。当年针对部分紧缺急需人才，有个窗口是只需要缴纳社保满6个月就能提出申请。这不是普遍条款，但对特定行业的人意味着周期大幅缩短。

　　至于各地理之间的差异，倒是不少人在反复对比。很难用一个指标说谁好谁坏，但有几个维度可以拿出来看看：

　　工作机会集中度上，嘉定新城和青浦新城排在前列，松江紧随其后，奉贤和南汇相对靠后。

　　但看发展后劲，南汇新城反而冲在最前面。买房难度从易到难大致是：南汇新城、奉贤新城、青浦新城、松江新城，嘉定新城的门槛相对最高。而教育资源的排序又不一样，青浦新城领跑，松江和嘉定各有优势，奉贤在这条线上暂时落在末尾。

　　这组对比本身不构成落户建议，但它说明了一点：选哪个新城，其实是在选自己未来三五年的生活重心。

　　落户通道是通的，可具体落到哪个区，需要把职业、子女教育、置业能力放在一起掂量。

　　现行政策下，五大新城依然属于人才引进的重点倾斜区域。如果你恰好属于高级职称或应届生这两类人群，核对条件比盲目准备材料要来得有效。材料清单和社保记录的细节容错率并不高，这里容易出错。

　　遇到条件交叉、隐性门槛不明确的情况，业内一直有像凡图落户咨询这样的专业力量在做具体对接。把个人条件与政策要求做一一比对，比四处翻零散经验帖要稳妥得多。

　　上海的落户通道一直在微调，但大方向是明确的。抓住核心条件，比对自身情况，剩下的就是守住时间节点和材料规范。真到实际操作那步，动手前的确认经常比急匆匆提交更重要。