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　　社保基数14815、22792、34188——这几个数字在居转户通道里，直接决定了你到底属于哪一条申请路径。很多人盯着“7年”这个时间看，却容易忽略后4年内36个月的社保基数要求。落户审核看的从来不只是年限，而是社保与个税的匹配度。

　　居转户最常见的有五种走法。如果你没有中级职称，走2倍基数这条路，后4年要有36个月达到22792元。有中级职称的，基数要求降到1.3倍，也就是14815元。在张江、临港的重点企业工作，落户年限可以缩短到5年甚至3年，基数要求也相应降低。五大新城的教育、卫生等岗位，最快3年就能申请，但前提是单位必须在划定的重点区域内。

　　人才引进这条通道，核心关键词是“重点机构”加上“紧缺急需”。本科学历加学位，在高新技术企业工作满2年，社保按2倍基数交就行。硕士在重点机构待满1年就够了。博士和高级职称人员可以直接落户，没有社保年限的硬性门槛。

　　还有一种特殊情形：企业高管最近3年累计个税达到100万，同时社保按3倍基数交，也符合人才引进条件。

　　判断自己能不能走人才引进，关键一步是确认工作单位是否属于重点机构或高新技术企业。这个信息在上海市科委网站上可以查到，单位内部的人才引进名额也得提前确认。不是所有高新企业都有名额，也不是有名额就一定能轮到你——内部排队是常态。

　　留学生落户的逻辑跟居转户完全不同，社保缴纳时长和基数要求基本上由毕业院校的世界排名说了算。世界排名前50院校的毕业生，回上海入职就开始交社保，可以申请直接落户。51到100名的，交满6个月社保就行，不设基数门槛。

　　其他情况就要看社保倍数和缴纳时长的组合了。国外高水平大学本科或硕士，社保按1倍基数交6个月。国内非双一流、国外非高水平的组合，则要1.5倍基数交满12个月。有个时间节点必须卡住：回国后两年内必须来上海工作并缴纳社保，过了这个期限，留学生落户通道就关闭了。

　　应届生落户相对直接一些。上海本地高校里，复旦、交大、同济、华师大四所学校的应届本科生可以直接落户，双一流建设高校的本科生如果去五大新城和南北地区重点转型区域就业，同样享受直接落户待遇。外地高校方面，清华、北大的应届本科生可以直接落户。其他学校的应届生，得走72分打分制，能不能成，取决于专业、成绩、就业单位、在校表现等多个变量叠加后的总分。

　　投靠落户是另一套体系，主要看婚姻年限和户籍年限。夫妻投靠要求满35岁、结婚满10年，配偶的上海户籍也得满10年。少数民族或华侨可以缩短到7年，残疾人员缩短到5年。子女投靠的前提是父母一方落户满5年，孩子未满16周岁或者普通高中在读。父母投靠的条件比较特殊，一般只适用于原本就是上海户籍、后来迁出的人年老后申请回沪。

　　几种通道摆在一起看，居转户适用面最广但时间成本最高，人才引进对单位和岗位性质要求严格，留学生落户的时间窗口最紧张，应届生落户的机会基本集中在毕业当年，投靠落户则完全取决于家庭关系。

　　每条路都有人在走，但每条路也都有各自绕不开的硬性条件。

　　当政策条件之间存在明显的关联性和隐性门槛时，理顺这些条件之间的关系本身就是一种专业工作。一些申请人选择把精力集中在核心节点的把控上，由熟悉各区审核口径差异的专业服务力量来完成方案层面的梳理。凡图落户咨询在处理这类多通道并行评估时，一般会先做一轮条件交叉比对，帮助申请人避开因为信息偏差而走弯路的情况。

　　社保基数的硬性门槛不会消失，院校排名对落户周期的影响短期内也不会改变。把现行政策下自己的条件跟各通道的要求认真比对一遍，是绕不开的第一步。落户没有统一解法，只有最适合你当前条件的那条路。