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　　在上海市工作、居住，持有《上海市居住证》并参加本市职工社会保险的境内来沪人员，可以通过积分落户政策逐步实现落户目标。积分体系由基础指标和加分指标构成，各项标准如下：

　　基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限四个维度。

　　一、年龄

　　年龄指标最高分值为30分。具体标准为：持证人年龄在56-60周岁积5分，年龄每减少1岁，积分增加2分。

　　二、教育背景

　　教育背景指标最高分值为110分，以国家认可的国内外学历学位为依据：

　　1.取得大专（高职）学历积50分；

　　2.取得大学本科学历积60分；

　　3.取得大学本科学历和学士学位积90分；

　　4.取得硕士研究生学历学位积100分；

　　5.取得博士研究生学历学位积110分。

　　三、专业技术职称和技能等级

　　本项指标最高分值为140分，要求专业或工种与所聘岗位相符：

　　1.技能类国家职业资格五级积15分；

　　2.技能类国家职业资格四级积30分；

　　3.技能类国家职业资格三级积60分；

　　4.技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级的专业技术类职业资格积100分；

　　5.技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格积140分。

　　专业技术类职业资格需注册的，注册后方可获得相应加分。相关目录由上海市人力资源社会保障局统一公布。

　　四、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限

　　持证人在上海市按月正常缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。补缴或社保缴费单位与劳动合同单位不一致的，不计入年限。

　　加分指标包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数等情形：

　　（一）紧缺急需专业

　　所学专业属于本市紧缺急需专业目录且工作岗位与专业一致的，积30分。目录由相关部门制定并公布。

　　（二）投资纳税或带动本地就业

　　在上海市投资创办的企业，按个人投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额≥10万元或平均每年聘用上海户籍人员≥10人，每满足10万元纳税或10人聘用积10分，最高100分。

　　（三）缴纳职工社会保险费基数

　　本项指标最高分值为100分，以最近连续3年的社保基数为依据：

　　1.基数≥上海市上年度职工社会平均工资80%且低于1倍的，积25分；

　　2.基数≥1倍且低于2倍的，积50分；

　　3.基数≥2倍的，积100分。

　　上海积分落户对居住证持有、积分构成、社保缴纳、单位资质均有明确要求，且积分计算涉及学历、职称、社保年限、紧缺专业、纳税贡献等多个维度，组合复杂。每个人的学历背景、工作年限、社保基数、单位性质不同，积分构成和达标路径也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的积分达标方案，帮你个性化定制一对一的积分规划、理清加分项与材料要求、识别潜在扣分风险、避免因积分项计算错误、材料缺失或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要社保交得久就能凑够120分，却忽略了学历、职称、紧缺专业、纳税贡献等加分项的组合逻辑，以及单位资质对积分申请的影响。这些条件环环相扣，比如职称需要与岗位匹配，社保基数需连续达标，紧缺专业目录每年可能调整。凡图咨询十多年专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成是否达标，梳理材料清单，识别常见退回风险，判断适配可能。

　　不确定你的居住证积分是否达到120分？凡图咨询可为你免费提供积分构成初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。