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　　档案在你自己手里超过两年，这个细节在落户审核时会被直接卡住。很多人硬件条件都达标了，临门一脚却发现档案状态不对，连初审都进不去。

　　档案是跟着身份走的。读书时叫学籍档案，入职转档后就变成了人事档案。它不是你临时能补出来的一套材料，而是一份沿着时间线自然生长的记录——缺环节就会出问题。

　　从落户审核的角度看，档案必须满足三个基本状态：存放机构合规、转递方式合规、材料链条完整。如果你的档案现在还躺在自己抽屉里，或者不知道在哪，这两件事需要优先处理。

　　查找路径有个比较实际的顺序：先联系毕业学校，确认当年档案发去了哪里；再去工作过单位的档案托管机构查询；最后追溯到户籍地或生源地的人才中心。一轮问下来，基本能定位到。

　　调档环节里，有个概念容易被忽略——机要通信。落户要求的档案转递，不是你自己寄个快递就行的，必须由存档单位通过机要渠道发往上海对应区的人才中心。你这边只需要拿着调档函去申请，剩下的流转环节不能自己经手。

　　材料缺失是头号原因。高中阶段的档案材料丢失尤其普遍。学生时期的材料要找原学校补，学校已不存在的，去当地教育局咨询。工作阶段的，需要原单位补离职证明、职称材料等。单位注销了，可以向上级工商管理部门或单位所在地档案管理机构申请证明。

　　死档是另一类硬伤。档案在个人手上超过两年、档案丢失、或在人才机构长期欠费封存，都会触发死档状态。处理方式各有不同：两年择业期内的，可以直接去人才市场补办存档手续；超期的，按非普通高校毕业生身份重新办理，但年龄一般不能超过35岁。丢失的，得从单位开遗失证明开始，逐项补建材料。

　　这里有一个判断值得留意：就算档案里缺了东西，大多数材料都可以通过正规途径补回来。做假材料是红线，一旦查出，落户申请会被直接否决，后续影响远比材料缺失本身严重得多。

　　档案这件事，本质上是在核对你的经历是否可追溯。学历提升由学校归档，职称评定由单位归档，每一次变动都应该有对应的记录放进档案里。如果中间有一段空白，或者材料之间对不上，审核就会被搁置。

　　落户审核不会主动解释档案哪里不对，它只给你一个结果。专业的应对方式是在申报之前就把档案状态理清楚，把能补的先补上，把该转递的路径走通。像凡图落户咨询这类机构在处理疑难档案问题时，本质上是在帮申请人排查材料链条的断点，让档案恢复正常的流转状态，而不是等到退件通知来了再仓促找补。

　　档案不是落户的全部条件，但它是一个前置性硬门槛。档案不通，后面的条件再好也递不进去。核对成本不高，容错空间很小。