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　　每年挤进上海落户申请池的人越来越多，光居转户一条通道就有好几万。这里面有一个能让你排位明显往前挪的条件——高级职称。它不是“加分项”，而是直接落户的硬通货。

　　高级职称分正高和副高。对落户来说，副高就够用了。你听到的高级工程师、副教授、副主任医师、高级会计师、高级经济师，都在可直接落户的范围里。

　　路径有两条。

　　居转户要求你必须持有《上海市居住证》，但好处是不卡持证年限。人才引进则完全不看居住证，也没有名额限制，符合条件单位就能替你申请。

　　但不管选哪条路，底下几道硬杠杠是共享的：

　　职称得是在上海评审通过的。外地拿的副高或正高，必须先走一遍上海复评才算数。社保基数要拉到2倍以上，这是底线。职称还必须和你实际干的岗位、公司营业执照上的经营范围对得上，单位要出具正规聘书。

　　这里有一个很容易踩坑的地方。

　　很多人手里攥着一张高级职业资格证书，就以为自己有了高级职称。其实完全不是一回事。证书只是聘任资格的一块敲门砖，离真正被认定为高级职称还差关键两步：一是学历和工作年限要够得上聘任门槛，二是单位得按职称条例正式聘你，白纸黑字给你下聘书。缺一个，都不算。

　　顺着这个逻辑，就容易理解为什么不是所有职称都能用来落户。居转户的职称通道，要求你的专业和工种跟单位聘你的岗位严格对应。你得真在那个技术岗位上干活，单位愿意出岗位聘书来证明这一点，审核才认。

　　社保也不仅仅是2倍基数那么简单。走中级工程师职称评定这条路的人，社保基数本身就设了限——至少得是上海市平均工资的1.5倍往上。基数不够，连评的门槛都摸不到。

　　年龄同样要留意。工程系列职称申报有个硬规定：已经办了退休手续的，或者当年度就要到退休年龄的，不接受申报。学历资历那一关更细，背景审核不通过或工作年限差一点，考试或评审直接被拦在外面。

　　具体到高级职称的评审条件，学历和工作年限是这么划的：

　　一、本科毕业，干本专业工作满十年，并且担任中级职务满五年。二、大专毕业，干专业技术工作满十五年，担任中级职务满五年。三、中专或高中毕业，干专业技术工作满二十年，担任中级职务满五年。

　　材料准备上，有几样东西绕不开。毕业证书原件复印件、中级职称证书原件复印件、一式三份的专业技术职务聘任表、盖了单位公章的岗位说明书，以及那份关键的聘书。

　　再说回高级职业资格。它在落户审核里的逻辑跟高级职称不一样，要求更硬也更窄。资格必须是上海拿到的，外地获取的同样要复评。二级职业资格的持有人，还得同时拿下国家级或省部级技能竞赛奖励，并且人必须在一线岗位干技能类、工种的活儿。那个奖励指的是国家级或省部级技能人才表彰、国家级技能竞赛的金银铜奖，或者省部级技能竞赛的金奖和一等奖。岗位也得严丝合缝照着职业资格内容来，而且不能转管理岗。

　　高级职称这条通道，价值就在于是少数能绕开漫长排队期的路径之一。但每个环节——复评、聘书、岗位匹配、社保基数——都离不开真实聘用的底子。条件到了，路就顺；但凡有一点悬空，就容易被卡住。

　　在匹配职称和岗位这类精细活上，专业的服务力量能帮你避开很多人自己注意不到的错位，比如凡图落户咨询这类机构，对条文的执行口径更熟悉。值得花点功夫提前理清楚，别让一个聘书格式或复评疏漏拖了整件事的进度。