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　　72分，这个数字每年都牵动着应届毕业生的神经。非上海生源想在上海落户，得跨过这道积分门槛，积分构成的细则经常比数字本身更值得琢磨。

　　应届生落户只是通道之一。对大多数人来说，更常规的路径是走居住证转常住户口，也就是常说的“居转户”。这条路的硬杠杠很明确：持有居住证满7年，期间依法缴纳社保和个税满7年，并且要有中级及以上职称或技师资格，同时不能有违反计划生育政策或治安管理处罚以上的不良记录。这几个条件缺一不可，走的是一条用时间换空间的稳妥路子。

　　当然，如果你不想等满7年，上海也为几类人开了快车道。原文梳理了五类人才，总体指向一个明确的方向：

　　一、创业人才：在企业连续工作满1年并持有居住证，或获得科技企业孵化器相关支持的，可以走快速通道。

　　二、创新中介服务人才：在技术转移服务机构连续干满1年，最近3年技术交易额累计达到1000万元以上，这要求交易对手相对分散，履行率也得到位。

　　三、风险投资管理人才：创投机构的合伙人或副总裁以上高管，近3年里累计24个月社保基数达到社平工资3倍，并且社保基数与个税合理对应。

　　四、企业科技技能人才：近4年内累计36个月社保基数达到社平3倍，同样要求社保与个税基数合理对应。

　　五、企业家：公司运营满3年，年营收利润率持续在10%以上，或者企业已经挂牌上市的。

　　这五类人群的共同点很明显：要么有资本运作能力，要么有技术转化成果，要么能直接创造高利润。

　　用市场价值换户口，逻辑很直白。

　　除了人才引进这条路径，居住证积分体系本身也有一套筛选机制。它由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标构成。要拿到120分，前提是你得先有居住证，而办居住证要求合法稳定居住和就业，社保连续缴纳满6个月。但120分只是积分落户链条中的一环——居住证满7年、积分达标、有稳定住所、社保和职称缴纳年限也要累计够，再加上无违法生育和犯罪记录，税单也得连续满7年。这当中任何一个环节出问题，都可能让整个周期拉长。

　　这些条件环环相扣，有些申请人材料准备到中途才发现某段时间的税单或社保基数不连贯，就得面对补材料甚至重新累计等待的尴尬。这种信息差并不是靠一页政策指南就能完全消解，行业里有专业力量在做的就是帮人把隐性门槛提前摸清楚，像凡图落户咨询这类机构，核心价值就在于帮申请人把政策文件里没写透的衔接点理顺，避免在漫长的等待中因为细节翻车。

　　上海户口到底值多少？有人提过一个有意思的数字——从2026年的60万涨到当时的90多万。不管这个估算是否精确，它至少反映了一个事实：户籍背后绑定的教育、购房资格、医疗保障甚至网约车从业资格，让它在无形中积累成一块沉甸甸的砝码。外地户籍单身限购一套，已婚需要连续纳税证明；孩子上学，父母一方得有长期居住证和一年以上的社保缴费记录，否则只能转向私立学校，从幼儿园到高中一路算下来，教育支出是明摆着的差异。

　　但有一条底线需要清楚：

　　没有户口并不会把你拦在上海之外。

　　这是一个需要耐心和策略的长期规划。政策文件里的每一行字，最终都会映射成具体生活的某个转角。72分也好，7年也好，数字只是路标，真正决定节奏的，是你对自己条件的理解程度。