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　　累计84个月社保基数达到1倍以上，近四年里还要有36个月冲上1.3倍——这条线一划出来，很多人的居转户规划就得重新对表了。

　　居转户的核心逻辑其实不复杂，但环环相扣。首先看硬性时间：居住证满7年，同步社保累计满7年。这不是简单交够月份就行，基数要踩在年度社平工资的1倍线以上，而且最近48个月里必须有36个月达到1.3倍。有个容易被忽略的细节是，这七年里不能在其他地方同时缴社保，一旦有异地重叠记录，前面的累计很可能不作数。

　　个税这边的要求同样精细。持有居住证期间依法在上海缴纳个人所得税，个税申报基数要和社保基数匹配，或者略高一点。哪怕某个月收入为零，也得做零申报——空着不行。同样，不能在外地同时报税。社保和个税像两条平行的线，任何一条出现缺口或逻辑不自洽，审核时都会被打回来。

　　资格证书是一道硬门槛。中级及以上专业技术职务，或者技师（国家二级以上职业资格），且实际在相应岗位工作。这不是“考出来放着”就行，工作岗位得对得上。

　　无违反计划生育政策、无治安管理处罚以上违法犯罪记录和其他方面的不良记录，属于一票否决项。这部分没有商量余地。

　　人才引进的切口与效率

　　人才引进走的是另一条通道，切口更窄但效率更高。政策划分了18个类别，实际高频走通的集中在几种：

　　一、重点机构里，本科学历加学位，或持有二级职业资格/技师，并且被认定为机构核心骨干，有两年以上相应工作经历。

　　二、重点机构里，硕士学历，核心骨干，一年以上相应工作经历。

　　三、博士研究生学历，受聘相应职务，社保达到相应水平。

　　四、高级职称或一级职业资格，有中级职称过程，社保达到相应水平。

　　这几条对“重点机构”和“核心骨干”的认定，在实际操作中有一定的弹性空间，也是不少人感到吃不准的地方。

　　投靠落户则完全是另一套时间逻辑，核心看婚姻关系的年限和配偶状况。夫妻投靠最常见。一般情况，外地户籍与上海户籍结婚，要等满10年、年满35周岁，才能申请在配偶户口所在地落户。如果一方是少数民族，时间缩短到7年；配偶是残疾人，则5年即可。每一种情况对应的审核要点不同，材料准备也得跟着变。

　　从居转户的社保基数阶梯，到人才引进的机构资质认定，再到投靠落户的时间门槛——每条路径都像一个精细的筛选机制，卡住人的常常不是单一条件，而是条件之间的交叉匹配。

　　多数申请人在自己摸索时，容易在基数连续性、个税逻辑关联、或者机构资质这些节点上出现误判。

　　实际落地中，精准度比速度更重要。凡图落户咨询在处理这类个案时，经常会把重心放在条件关联度的前置梳理上，先把可能出问题的节点找出来，再往下走流程。搞清楚自己卡位的准确位置，比急着交材料有用得多。