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　　配偶能不能一起落户上海，很多人在办人才引进、留学生落户或者居转户的时候，其实没注意到一个关键差别——随迁和随调，完全是两回事。搞不清楚这个，轻则多跑冤枉路，重则错过窗口期。

　　先说人才引进这条通道。根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，已婚的引进人才，配偶和未成年子女可以同时办理户口迁移。但“同时办”不等于“一样办”。实际操作中，配偶的情况分得很细。

　　如果配偶在上海有正式工作，走的是随调。这意味着配偶和主申请人一样，需要提供完整的个人材料，本质上相当于两个人各自按照引进人才的标准来审。材料缺一不可，人事档案、社保个税记录、劳动合同，这些都得齐全。

　　如果配偶在外地没有工作，或者已经退休，走的是随迁。这时候只需要身份证、户口簿，以及退休证或无业证明。逻辑很简单：随迁的前提是你在外地没有劳动关系，不涉及工作调动。

　　还有两种情况需要特别注意。一种是配偶暂时不调上海户口，那就要夫妻双方共同签署书面承诺，说明暂不随迁。另一种是配偶已经在上海工作但户口没进来，这时候除了身份证户口簿，还得有工作关系证明。

　　这里容易出错——很多人以为人在上海就算随调，其实不看你人在哪，看你档案和劳动关系能不能跟着走。

　　留学生落户的规则，有一条很硬的线：回国前结婚。符合落户条件的留学回国人员，配偶必须是在回国之前领的证，而且年龄距离法定退休年龄要超过5年。如果是回国之后才结的婚，配偶就不能走这条通道了，只能按投靠类政策另办。子女随迁也类似，国内外出生情形不一样：国内出生的，得先在父或母原户籍地办好出生登记再一并申请；国外出生的，最好在申请时一并提出。没赶上一起办的，以后补办就只能走投靠落户。

　　居转户这边，门槛就更高一些。不是所有办好居转户的人都能带配偶。政策规定得很明确，只有两类情况可以：一是获得省部级及以上政府奖励、有重大贡献的；二是取得本市高级专业技术职务任职资格或者高级技师证书的。配偶还必须同时满足三个条件：在上海有稳定工作、缴纳本市城镇职工社会保险、持有《上海市居住证》。

　　也就是说，普通居转户人员的配偶，不符合随迁条件的话，只能另外去走投靠落户。这条路本身没断，但时间和流程未必能和主申请人同步。

　　配偶落户能不能办、怎么办，取决于主申请人走的是哪条通道，以及配偶自身的就业状态和婚姻时间节点。材料准备的方向完全不同，错一步就可能被退回。

　　政策条款之间的衔接经常比单个条件本身更难把握。这种地方，专业服务的存在能帮申请人少踩很多坑。像凡图落户咨询，日常处理的实际案例里，配偶随迁随调的材料出错率相当高，经常不是条件不够，而是对应错了情形。理顺了，事情就没那么绕。最终怎么走，还是看你的具体材料落在哪一档。