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　　11396元/月。这个数字从2026年7月开始，就成了上海多数落户通道绕不开的一条线。达不到，连递交材料的门槛都摸不着。但也有一批人，翻遍上海户口落户条件会发现，根本不需要为社保基数发愁。

　　这批人走的是无需社保缴纳硬性要求的通道。只要身份和学历符合，合规缴纳社保就行，不看基数高低，也没有年限门槛。

　　应届生落户是最典型的一条路。今年窗口期已过，但规则就是规则——毕业当年，在读期间无社保记录，拿到毕业证后在沪就业、签好合同，就能申请。上海任意高校的硕士博士直接落，北大清华及上海双一流高校的本科生也是直接落。其他本科或硕士走72分打分制，凑够分就落。

　　整个过程不对社保基数提任何要求。

　　只核对有没有违规缴纳过社保。

　　留学生落户其实也类似，只是多了时间约束。必须回国后两年内来上海工作并开始缴纳社保，超出这个期限，留学生身份就失效了。学校排名前50的，入职就能申请；51到100名的，缴满半年社保即可。高水平院校博士同样直接落户。公司注册地在上海、注册资金100万以上、合同有效期不低于2年、社保个税和劳动合同主体三者统一——确认这几件事，比纠结基数有用得多。

　　还有一种更彻底的：投靠落户。不看学历，不查社保基数，甚至可以不工作。但前提是你得等得起。配偶投靠上海户口一方，普通情况要婚姻登记满10年、年满35周岁；残疾配偶5年、少数民族7年、华侨7年、支内或知青5年。子女投靠要求父母一方落户满5年、子女未满16周岁或在读普通高中。老人投靠仅限原本就是上海户籍、后因工作外迁的群体。

　　这些通道拼的是时间积累和身份关系，不是经济贡献。

　　如果不在上述范围，那社保就立刻变成硬指标。常见问题集中在五个方向。

　　一、社保和个税不匹配。缴纳主体不一致，比如社保挂在第三方代缴机构，个税和劳动合同却在自家公司，这是审核中最容易被退回的点。

　　二、基数不达标。走七年居转户的，后三年必须达到2倍基数，前段不达标直接卡住，没有商量余地。

　　三、断缴。短期断缴影响购房和医保，长期断缴超过六个月，养老金计发比例下浮，居住证积分续签也受影响，等于把教育资源、拍牌资格全搭进去。

　　四、偷税漏税或漏缴补缴。公司为避税压低申报工资，或个人出现补缴记录，在审核系统里就是不可逆的瑕疵。

　　五、硬调基数。社保基数不是自然增长，而是某个月突然大幅拉高，又拿不出对应的银行流水和个税清单来解释，申请必然被退回。

　　这些问题的共同点在于，一旦发生，几乎没有临时补救的办法，只能靠时间重新积累。专业服务在这件事上的价值，更像是在你动手之前先帮你把隐藏的坑找出来——哪些材料存在不一致的风险，基数怎么调整才经得起审核，时间节点卡在哪里最安全。

　　无论走哪条路，最终面对审核的时候，提交上去的材料是否前后一致、逻辑清晰，经常比硬堆基数更管用。凡图落户咨询在处理这类疑难材料时会反复验证社保、个税、劳动合同三条线的交叉关系，而不是只盯着某一个数字。能安全走通的方案，一般都比想象中更依赖前期的核对和对细节的确认。