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　　服役四年就能直接拿上海户口？这说法听着诱人，却容易让人忽略身份属性的关键差异。

　　上海落户政策对军人安置有特定通道，但并非所有“当兵”经历都能无缝对接。混淆退役士兵与应届毕业生的身份界限，经常会导致对落户门槛的误判，进而耽误整体规划。

　　普遍认知中，非沪籍人士想要扎根上海，一般面临严格的社保或个税缴纳年限要求，常规路径经常需要连续满五年。这一硬性指标卡住了大多数普通求职者的脚步，使得落户成为长期拉锯战。然而，参军入伍确实存在特殊的政策倾斜，但这股“捷径”并非无差别覆盖所有群体。

　　针对退役士兵，特别是符合安置条件的转业干部或士官，政策提供了直接落户的便利。依据相关军队转业干部安置规定，这部分人群在退役后，可绕过常规的社保与个税缴纳时长限制，直接办理落户手续。这意味着，若属于此类安置对象，四年的服役经历确实能转化为落户的直接资格，无需再苦熬五年的社保记录。

　　必须警惕的是，这种优惠具有极强的身份排他性。如果身份界定为来自外省的应届毕业生，即便在上海服役满四年，也无法直接套用退役士兵的免社保落户条款。这类群体仍需回归常规赛道，满足连续缴纳社保或个税满五年的基础条件，才能具备申请资格。

　　判断能否通过服役经历落户，核心不在于时间长短，而在于退役后的身份认定与安置类别。是走政策性安置通道，还是走常规人才引进或居转户路径，两者所需的材料链条与审核逻辑截然不同。

　　理清自身在退役时的具体安置属性，是评估落户可行性的第一步。切勿将不同赛道的规则混为一谈，以免在准备材料时方向偏差。对于大多数非安置类退役人员而言，核实社保缴纳连续性依然是绕不开的基础功课。

　　面对复杂的身份转换与政策适用，先确认安置类别再对照相应条款，才是稳妥的做法。在上海落户政策框架下，精准匹配自身条件比盲目追求速成更为关键。