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　　非985硕士就彻底没戏？这种焦虑在应届生落户讨论中并不罕见。看似严苛的门槛背后，其实是一套精密计算的积分逻辑。

　　上海市学生事务中心发布的2026年评分办法明确，标准分72分是硬性红线。这并非单纯看学历出身，而是由毕业生要素与用人单位要素共同构成。许多同学误以为只有顶尖名校才能达标，实则忽略了导向要素与个人荣誉的叠加效应，导致在择校或求职初期就陷入被动判断。

　　学历与学校层级只是基础盘

　　在毕业生基本要素中，最高学位决定了起步分数。博士、研究生可得27分，硕士研究生为24分，本科生则是21分。毕业院校的层级同样关键，第一类高校如原“985工程”建设高校、在沪“211工程”建设高校及中科院在沪研究所等，能拿到15分；其他原“211工程”高校、中央直属研究生培养单位及上海各高校属于第二类，计12分；其余高校则为8分。这意味着，一名普通院校本科生若仅靠学历和学校背景，初始得分远低于72分线，必须依赖其他维度补强。

　　学习成绩与技能证书是重要的补充来源。成绩综合排名前25％可获8分，前50％获6分，以此类推。外语水平方面，CET-6级或专业英语八级证书价值8分，CET-4级或专业英语四级为7分。计算机水平也不容忽视，毕业研究生直接得7分，理科类高级水平或特定免予要求专业同样得7分，文科类中级或省级二级水平亦可获得相应分数。这些看似细碎的加分项，经常是拉开差距的关键。

　　荣誉竞赛与科研创新决定上限

　　导向要素中的荣誉称号与竞赛获奖，提供了明显的加分空间。国家级“三好学生”等荣誉可加10分，省级加5分，校级每次1分但不超过2分。在全国大学生“挑战杯”、“互联网”大赛、数学建模竞赛等全国性比赛中，一等奖可获10分，二等奖8分，三等奖6分。即便是地方赛区奖项，一等奖也有5分。同类奖励取最高分，且荣誉类与竞赛类累计加分不超过15分。最高学历就读期间获得的发明专利，若申请人为首次申请时的发明人并作出创造性贡献，可加5分。

　　用人单位的资质与行为同样计入总分。若单位招聘行为诚信规范并直接签订录用协议，可得5分。若录用的是上海市重点发展领域所需学科毕业生，或承担国家及上海重大项目的匹配专业毕业生，均可额外获得3分。远郊地区教育、卫生等社会公益事业单位录用毕业生也可加3分。对于自主创业的毕业生，若在校期间创业且经营良好，作为法定代表人及原始发起人持股比例不低于10%，可直接获得5分。

　　从实际落地情况看，985院校硕士凭借学历与学校背景的高权重，经常能较轻松触及72分线。而非沪籍211院校毕业生，则更需依赖竞赛奖项、荣誉称号或重点单位录用来弥补基础分值的不足。理解这一评分结构，有助于在毕业前针对性地积累加分项，而非盲目陷入学历焦虑。

　　面对上海落户政策的积分体系，核心在于精准拆解自身条件与目标单位的匹配度。与其担忧门槛高低，不如对照评分细则梳理现有优势与缺口，确保每一项可量化的努力都能转化为有效分值。