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　　应届生落户的门槛并非整齐划一，名校光环在此刻具象化为不同的准入路径。清北复交等顶尖学府的本科生享有直接通道，而上海本地高校硕士亦在列，这种差异构成了政策的核心逻辑。

　　面对繁复的院校名单与社保要求，许多申请人容易陷入盲目比对排名的误区。上海落户政策对国内应届生的考量侧重于学校层级与地域属性，对留学生则聚焦于世界排名与前置学历的组合，厘清这一分野才能避免无效准备。

　　国内应届生的直接落户圈层

　　在上海就读的所有高校应届硕士毕业生，均具备直接落户资格。这一覆盖范围打破了传统名校限制，将地域优势转化为人才留存的红利。对于本科毕业生而言，清华大学、北京大学以及上海的复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学这六所院校的应届毕业生，同样可以直接办理落户。

　　除了常规学历路径，特殊经历也能打开绿色通道。上海本科院校的学生若在校期间服役，毕业后可直接申请落户。国内双一流建设高校的应届毕业生也在可落户范围内，这包括了原985、211工程院校及新增的双一流学科高校，具体名单以官方发布的双一流建设高校为准。

　　留学生落户的排名与社保挂钩机制

　　留学生群体无法享受“直接落户”的无社保待遇，其核心约束在于回国后的工作时效与社保缴纳记录。申请人必须在结束学业回国两年内来上海工作，并在申请时保持在职状态，由用人单位正常缴纳社保和个税。

　　博士学历留学生的要求相对宽松。若毕业于QS世界大学排名前500的高校，只需在上海用人单位通过试用期并签订两年以上劳动合同即可。若排名在500名以外，则需缴纳六个月的一倍基数社保。

　　硕士学历留学生的条件与其前置学历紧密相关。若前置学历为全日制双一流本科，且毕业于QS前50名高校，需签订两年以上合同；毕业于QS第51至100名高校，工作六个月且不限社保基数；毕业于QS100名以外高校，则需缴纳六个月的一倍基数社保。若前置学历为非双一流本科或国外本科，毕业于QS前500名高校需缴纳六个月一倍社保，500名以外则需缴纳十二个月的一点五倍社保。国内非全日制本科毕业生，无论学校排名如何，均需缴纳十二个月的一点五倍社保。

　　本科学历留学生的标准更为严格。毕业于QS前50名高校，需通过试用期并签订两年以上合同；排名第51至100名，需工作满六个月且不限社保；排名100名以外，需缴纳六个月一倍社保；若排名在500名以外，则需缴纳十二个月的一点五倍社保。

　　学校层次越高，对个人社保和年限的要求越低，这是留学生落户的基本规律。无论是国内应届生的身份红利，还是留学生的排名折算，本质都是对人才竞争力的量化评估。在申请前，务必核实自身学历背景对应的具体条款，确保材料与实际经历完全一致，方能顺利推进上海落户政策下的各项流程。