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　　上海居住证积分是很多人关注的焦点，如何申请、积分如何构成、未达标怎么办，这些都是常见问题。下面为你梳理关键信息。

　　申请居住证积分有几个基本前提。你需要持有上海市居住证。在申请当月必须处于社保缴纳状态，并且在最近12个月内累计缴纳社保满6个月。通过积分模拟计算，确认自己的积分是否达到120分。需要注意，如果你的工作单位是上海企业在外省市设立的分支机构，那么作为该分支机构的员工，你无法申请上海市居住证积分。

　　申请流程大致分为几个步骤。当你通过模拟计算确认积分有望达到120分后，第一步是向你所在的用人单位提出申请。随后，用人单位需要为你进行网上注册，并在线填写积分申请表。单位完成网上信息审核，确认无误后，会打印《积分申请表》并点击“提交申请”按钮。接下来，单位需将所有积分申请材料递交至单位注册地所在的区人才服务中心受理点。如果材料齐全，受理点会受理并出具收件凭证。受理点会调集你的档案，如果是以学历申请积分，还会对教育经历进行核实，之后便进入审核程序。积分核定完成后，你会收到短信通知积分情况，单位也可以通过系统查询进度和结果。根据通知，你或用人单位可以持有效身份证件到区人才服务中心领取积分通知书，也可以选择自助打印。

　　如果模拟计算后发现自己的积分还没达到120分，也不必着急，有多种合规的途径可以提升积分。常见的提分方式主要围绕学历、技能职称、社保基数以及企业贡献等维度。

　　在学历方面，不同学历背景组合不同的年龄和社保条件，可以达成120分的目标。例如，专科学历搭配紧缺专业、年龄分和一定年限的社保；本科学历有学位加上年龄分；或者本科无学位，但结合较高的社保基数和缴纳年限，也能达标。

　　技能职称是另一个重要加分项。取得中级职称并搭配年龄分，可以直接达到120分。或者持有国家三级职业资格证书，同时满足相应的社保基数和年限要求，也能积累足够积分。

　　社保基数与年限的组合也能创造高分。例如，在最近4年内，有36个月的社保基数达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍，可以加100分；在最近3年内，有24个月的基数达到3倍，则可以直接加120分。

　　作为企业投资人或聘用本市户籍人员达到一定规模，也能获得可观积分。比如，每3年企业纳税达到一定金额，或每3年稳定聘用一定数量的本市户籍人员，都可以获得相应的积分。一些特定的人才，如入驻科技企业孵化器的创业人才或技术转移中介人才，也符合特定的积分政策。

　　总结下来，上海居住证积分达标并非单一条件决定，而是学历、职称、社保、年龄、企业贡献等多重因素的综合结果。很多人可能只关注了社保年限，却忽略了社保基数与职称、紧缺专业的组合效应，或者不清楚自己所在单位是否能为企业贡献加分项。这些条件环环相扣，一个环节的缺失就可能导致积分不够。凡图咨询专注上海落户政策服务十多年，熟悉各类积分构成的审核逻辑，可为你免费提供积分构成初步评估，帮你梳理当前条件下的最优路径，识别潜在的材料风险。如果你不确定自己的积分能否达标，或者想了解哪种提分方式更适合你，可以联系我们获取免费的专业分析。

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