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　　上海人才引进落户过程中，随迁家属的安排需结合主申请人身份路径综合判断。若主申请人为留学回国人员，则其配偶及符合条件的子女可纳入随迁范围，但具体适用规则与时间节点密切相关，建议在主申请阶段同步确认随迁信息是否齐全。

　　常见误区是将不同落户路径的随迁规则混用，例如留学生与应届生、居转户或重点机构引进等路径各有独立口径。关键变量在于主申请人的资格类型、婚姻登记时间、子女出生地及当前就读状态，这些要素共同决定是否适用人才引进随迁机制，还是需按投靠类政策另行办理。

　　材料链条与时间线的一致性核验要点

　　合同主体、社保缴纳单位、个税申报主体需保持一致，且时间线应能互相印证。如出现主体不一致或时间断层，可能触发补材料或复核流程。不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　来沪创业的留学回国人员若以企业法定代表人身份申请，需确保注册资金实缴到位、个人持股比例达标，并满足连续社保与个税匹配要求。此类情形下，随迁安排须在首次申报时一并提出，后续补办通常按其他户籍路径处理。

　　重点机构引进的紧缺急需人才，其配偶随迁应在主申请人提交申请时同步申报。若配偶暂未入境，可在后续回国后按程序补办，但需注意材料时效与主申请状态的衔接。子女随迁则需区分国内外出生情形：国内出生须先完成原籍出生登记，国外出生则建议首次申报时同步提交。

　　审核进度通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　最终申报动作应围绕主申请人资格路径展开，同步确认随迁对象是否符合该路径下的时间、关系与材料要求，避免因信息错配导致退回或延误。