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　　在上海办理落户事项，需提前理清材料链条与流程节点。不同路径对材料要求存在差异，建议先确认适用情形再推进申报动作。

　　常见核验重点集中在单位资质、个人证件及合同信息的一致性上。材料是否齐全、信息是否互相印证，往往是预审阶段的关键关注点；主体不一致或时间线断档可能触发补材料或复核。

　　关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　一、单位与个人基础材料

　　引进单位需提供申请函及相关登记证明，事业单位还需主管局出具函件。个人方面应准备学历或职称证书、身份证及户籍复印件，并确保与随迁人员信息同步提交。

　　二、合同与迁移凭证

　　劳动（聘用）合同是核验主体一致性的重要依据，同时需取得户口迁入地的同意迁入证明。原单位出具的调出函件也需符合区域管理要求，西部地区有特殊发函层级规定。

　　三、补充证明与健康材料

　　可按这几项核对

　　（1）婚姻状况证明如结婚证、未婚证明或离婚文件

　　（2）子女相关证明如独生子女证

　　（3）近期体检表及其他辅助材料

　　四、申报与审批流程

　　单位人事部门将材料提交至人才服务中心后，经审核报批，由县人事局开具调令及登记表，并通知领取户口申报相关通知文件。

　　五、户口迁移与落户手续

　　持调令、准迁证明及身份材料到公安部门申领准予迁入证明，随后在迁出地办理户口迁出，在接收地完成落户登记，并同步处理人事报到及档案托管事宜。

　　问：材料中哪些环节最容易因信息不一致被退回？

　　答：劳动合同签订主体与社保缴纳单位不一致、个税申报单位与合同主体不符、时间线出现断缴或漏缴等情况较常见，建议提前核对主体与时间口径是否连贯。

　　问：随迁材料是否需要单独准备？

　　答：随迁人员的身份证明、户籍资料需与主申请人同步提交，若涉及未成年子女，还需提供出生证明等关系佐证材料，确保家庭成员信息链完整。

　　问：档案保管是否影响落户进度？

　　答：不具备档案保管资质的单位需及时委托人才服务中心托管，否则可能影响后续人事手续衔接，建议在落户流程初期同步确认档案接收路径。

　　完成材料对齐与流程梳理后，可按受理节奏推进申报。注意保持各环节信息的一致性，避免因细节偏差导致反复补正。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。