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　　上海人才引进落户涉及多方面因素，其中社保缴纳、个税匹配与单位资质是关键核对点。申请人在准备材料时，需重点关注主体一致性与时间线衔接是否完整。

　　常见误区是忽略材料链条的内在逻辑，例如劳动合同起始时间与社保缴纳记录不匹配，或个税申报单位与实际用工单位不一致。这类问题容易触发补材料或复核流程，建议先对照核心维度再推进后续步骤。

　　材料一致性与时间口径需同步核验

　　合同相关信息以主体一致性与时间线衔接为核心检查。若出现主体不一致可能触发补材料或复核，材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　审核进度通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。如遇口径细节差异，以主管部门公开信息与审核结果为准。

　　完成所有材料准备并确认信息一致后，可按线上或线下渠道提交申请。整个过程需保持信息连贯，避免因断缴、漏缴或派遣关系不清影响审核结果。