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　　没上211高校，也没就读世界500强大学，是否还有机会通过人才引进落户上海？关键看是否满足特定条件。例如，在国（境）外获得本科及以上学历学位的人员，需累计在境外学习满一年以上；中外合作办学毕业生须同时取得国内外学历学位。此外，还需近连续12个月在同一单位缴纳社保，缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资1.5倍，且个税缴纳情况与社保基数合理对应。对于新能源汽车等重点领域的优秀人才，上海也提供直接落户等支持措施。

　　申请人才引进落户时，通常需先通过线上预审系统提交信息，打印登记表后前往人口服务管理中心领取告知单。所需材料包括身份证原件及复印件（其中一份需注明身高、血型和手机号）、户口簿及户主页与个人页复印件、教育部学信网下载的学历认证材料、劳动合同及复印件、本市社保缴费证明，以及一寸纸质照片和电子版照片。毕业生完成报到手续后，方可与用人单位签订正式劳动合同。

　　材料准备与合规要点

　　劳动合同中约定的试用期应包含在合同期内，且不得超过六个月。若用人单位未依法签订合同，劳动者可依法维权。关于社保，进入国家机关或国有企事业单位者通常无需额外操心；但若就职于私营企业、民营机构或非编制岗位，则需主动确认是否参加基本养老保险和大病医疗保险，确保权益保障到位。

　　在特定落户场景下，如涉及非婚生育或政策外出生的无户口人员申请随父落户，需提供具备资质机构出具的亲子鉴定证明。同样，未办理《出生医学证明》的无户口人员，在助产机构外出生的，也需凭亲子鉴定向卫生计生部门申领证明，再凭此及其他材料申请户口登记。用人单位引进的人才须在沪稳定就业并依法参保。

　　自2020年12月1日起施行的新版人才引进政策进一步拓宽了引才渠道，各区及重点区域可自主审批紧缺急需人才。除学历背景外，具备特殊才能或符合重点产业需求的人员，如获省部级以上表彰、列入人才培养计划、承担重大科技项目等，也可纳入高层次人才范畴申请落户。虹口区等地已通过政策宣传推动红利落地，助力符合条件者顺利申办。

　　其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，只要在沪工作稳定、依法参保，并符合国家及本市计划生育政策、无刑事犯罪记录等基本要求，亦可申请本市常住户口。审核过程中，材料一致性、主体一致性及时间线衔接是常见核验重点，建议提前对齐口径再推进申报。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。