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　　不少家长投入大量精力准备积分申请，却因学历、职称、社保、个税、档案或计生等环节问题被退回，不仅耽误时间，还影响后续安排。针对这些常见卡点，有必要提前梳理关键核对方向，避免重复踩坑。

　　在实际操作中，材料一致性与时间线衔接是审核重点，尤其涉及学历、社保、个税等多维度信息时，主体是否一致、时间是否连贯，往往直接影响结果。建议先理清适用路径，再逐项对齐材料链条，减少因信息断层导致的退回风险。

　　学历、职称、社保个税匹配、档案状态、计生合规

　　一、学历积分需注意材料可查性与学习路径合规

　　采用学历方式申请时，核心看学历是否能在学信网验证、前置学历是否完整、取得地点是否与社保或居住记录匹配。若用外省市期间获得的成教、自考或网教学历，需提供同期在当地工作或生活的证明；专本套读情形也容易被判定无效，即本科课程考试时间早于专科毕业时间。

　　（1）学历无法在学信网查询，通常不被认可用于积分申请。 （2）缺少高中或同等前置学历档案，可能影响大专及以上学历的有效性认定。 （3）在外省市取得的学历，需有对应时期的社保或居住证明支撑其真实性。 （4）专本学习时间重叠，尤其是本科考试早于专科毕业，属于套读，不予认可。

　　二、职称积分要确保证书有效性与岗位匹配

　　使用职称或技能证书积分时，需确认该证书是否在现行可用目录内，外地获取的证书是否完成上海复评，且与个人履历、当前岗位保持一致。此外，中职以上职称对应的社保缴纳基数也需满足基本要求。

　　（1）提交的证书不在官方认可的积分目录范围内，无法作为有效依据。 （2）外地取得的职称或技能证书未在上海完成复评流程，视为无效。 （3）证书获取时间或专业方向与个人工作经历明显不符，易触发复核。 （4）证书与现岗位不匹配，或社保缴纳基数低于相应标准，可能被退回。

　　三、社保与个税必须严格一致且连续缴纳

　　上海对社保与个税的匹配性审核较为严格，任何断缴、异地缴纳、单位不一致或漏报情况都可能导致申请失败。即使是个税零申报，也需完成申报动作，不可遗漏。

　　（1）同时在多地缴纳社保，不符合本地积分申请条件。 （2）社保一旦断缴，积分累计周期需重新计算。 （3）个税申报金额或时间与社保记录不一致，影响整体可信度。 （4）外派人员若社保与个税在不同城市缴纳，需特别注意合规性。 （5）劳动合同、社保、个税三方单位名称不一致，属于典型退回原因。 （6）个税未申报（包括零申报缺失）会被视为材料不全。

　　四、档案状态直接影响学历与履历认定

　　档案需完整、密封并存放于人才服务中心。若档案遗失、由个人保管或已开封，均无法调取用于审核，进而导致积分申请受阻。

　　（1）未建立完整学籍档案（如仅完成义务教育阶段），可能影响学历有效性。 （2）档案由本人持有，窗口无法调档，材料链断裂。 （3）档案封条破损或已开封，需原学校重新审核密封后方可使用。

　　五、计生情况需符合历史政策节点要求

　　计生问题具有“一票否决”性质，尤其涉及2016年前的生育行为或非婚生育情形，需提供完整合规证明，否则无法通过审核。

　　（1）2016年前生育二孩但无再生育审批或准生证，且曾缴纳社会抚养费的，视为超生。 （2）未婚先育、未婚先孕或非婚生育，均属于违反当时计生政策的情形。

　　问：学历在学信网能查到就一定没问题吗？

　　答：不一定。还需确认前置学历是否完整、学习期间是否有对应社保或居住记录（如在外省市取得），以及是否存在专本套读等时间冲突问题。

　　问：社保断缴一个月会影响积分吗？

　　答：会。上海积分对社保连续性要求严格，一旦断缴，累计时间需重新计算，建议确保缴纳不间断。

　　问：档案在自己手里能直接提交吗？

　　答：不能。档案必须由具备资质的人才服务机构保管，个人持有或已开封的档案无法用于调档审核。

　　办理上海积分落户时，关键取决于材料链条是否完整、信息是否相互印证。建议先核对学历可查性、社保个税一致性、档案存放状态及计生合规性，再推进正式申报，避免因细节疏漏反复补材料。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。