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　　面对上海落户的选择，你需要先明确当前可用的政策路径。作为应届硕士毕业生，如果在上海找到全职工作并签订劳动合同，符合2026年应届生落户政策的基本条件可以申请直接落户。同时，人才引进落户也需要重点考虑，这通常要求单位属于上海市重点机构，并且你的岗位与财务专业匹配，社保个税缴纳记录完整。

　　关于工作机会，市属国企或大型子公司的会计、审计岗位稳定性较好，但需确认单位是否在重点机构名单内，这对人才引进路径至关重要。薪资水平8-10k在上海属于中等区间，需要结合未来生活成本综合考量。家庭支持有限的情况下，建议优先选择能为落户提供明确支持的单位，避免因单位资质问题影响申请进程。

　　感情因素方面，男友继续深造的不确定性确实需要纳入规划。落户是长期规划，当前阶段建议以政策和职业发展为重，同时保持对感情发展的理性判断。体制内工作虽稳定，但晋升空间有限，若非有明确职业目标，可能需要权衡是否符合个人长期发展需求。

　　很多人在应届生和人才引进两条路径间犹豫，其实关键看单位资质和岗位匹配度。应届落户对社保基数要求相对宽松，但需在毕业后规定时间内完成申请；人才引进则更看重长期任职记录和专业贡献。凡图咨询可为你免费分析两个路径的适配可能，帮你梳理上海国企的资质情况，确认当前岗位是否符合政策要求，避免因材料细节延误申请时机。不确定你面试的国企是否属于重点机构？联系凡图咨询获取一对一落户方案评估。