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　　上海人才引进落户过程中，部分符合条件的高层次人才可适用年限缩短或直接申办政策，具体需结合个人在沪社保、个税及岗位贡献等要素综合判断适用路径。

　　针对技术转移服务领域的人才，若在本市相关机构连续从事成果转化满一年，并在过去三年内作为技术合同第一完成人达成较高交易额且满足合同履行率与合作方数量要求，则其持有居住证及缴纳社保的累计年限可由七年调整为五年。

　　重点人才通道的核心关注点

　　对于企业中的高级管理、科技或技能岗位人员，若近四年内累计三十六个月的社保缴费基数达到上年度市平工资的三倍，同时个税累计缴纳额达到百万元水平，可直接申请本市常住户口，无需等待常规年限。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　办理过程中建议优先确认材料链条的主体一致性与时间线衔接，尤其注意社保、个税与劳动合同信息是否相互印证；如涉及技术合同类申报，还需关注合作方非关联性及履行率等细节。

　　问：技术转移类人才缩短年限的条件中，对技术合同有哪些具体要求？

　　答：需确保技术合同双方当事人不少于三家且互不关联，合同履行率达到七成及以上，且申请人须为该合同的第一完成人。

　　问：高收入人才直接落户是否仅看个税金额？

　　答：除个税累计达标外，还需同时满足近四年内累计三十六个月的社保缴费基数达到市平工资三倍这一硬性条件，两者缺一不可。

　　实际推进时应先核对自身是否同时满足时间、基数与金额三重维度，再系统整理对应材料，避免因单一指标符合而误判整体资格。