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　　上海临港地区近期推出人才支持新举措，聚焦引进紧缺急需人才并优化其落户与安居条件。在该区域工作且符合特定岗位要求的人员，可适用专项积分及落户便利政策，具体路径需结合单位资质与个人材料一致性核对。

　　作为上海全球科创中心的重要承载区，临港对高层次人才需求迫切。新政策明确，重点机构引进的紧缺急需人才可申请直接落户；在教育、卫生、农业等公共服务岗位连续工作满五年的居住证持有人，其居转户所需年限可相应缩短。同时，在临港工作并居住的持证人还可享受专项积分激励，积分按年度累计并设上限。

　　落户与安居支持要点

　　为支撑人才长期发展，临港同步完善住房保障措施。已建成交付的公共租赁房项目面向企事业单位及职工个人提供租赁选择，并探索“先租后售”模式。此外，针对不同类别人才发放差异化租房补贴，实习大学生亦可申领定额实习补助，具体标准依人才分类而定。

　　临港还将开展“临港英才”评选，对在创新、经营管理或技能领域表现突出的领军人才给予一次性奖励。相关支持措施旨在通过可操作的制度安排，增强人才扎根发展的信心。

　　现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。