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　　上海人才引进落户涉及单位资质、个人条件及材料准备等多个环节，审核标准细致且环环相扣。以下是当前政策下的申报材料与流程要点，帮助你系统了解要求。

　　单位申报材料包括：单位介绍信和经办人身份证；单位申请报告需包含单位简介、申请事项和理由；企业法人营业执照或事业单位法人登记证及组织机构代码证复印件（加盖公章），分公司还需提供总公司营业执照复印件和人事授权书；《上海市引进人才申请表》；期限3年及以上且自申办之日起剩余有效期2年及以上的劳动（聘用）合同；反映政治素质、能力业绩及无违法记录的相关材料。

　　申请人申报材料涵盖：居民身份证、户口簿或户籍证明；婚姻状况证明（未婚证明、结婚证或离婚相关文件）；户籍地计生部门出具的计划生育证明；学历学位证书及验证报告；社保缴纳记录和个人所得税完税证明（外省市工作经历需提供对应材料）；本市落户证明（房产证、租用公房凭证或同意落户证明等）；外省市调出单位同意调出证明或档案保管证明；配偶随调随迁材料（随调需提供与申请人相同的资料，随迁需提供身份证、户口簿及退休或无业证明等）；未成年子女随迁材料（户口簿、就读证明等）；以及人力资源部门要求的其他补充材料。

　　还需根据申报条件提供对应证明，如政府奖励证书、科技项目立项批复、技能竞赛获奖证明、高级专业技术职务任职资格材料等。

　　申报流程方面，中央在沪单位、市属单位到市人才服务中心各受理点办理，其他单位到注册地区县人才服务中心办理。流程包括：用人单位在21世纪人才网注册并填报信息；打印《申请表》并盖章签字后备齐书面材料现场申报；首次申报需先进行单位审核；通过后提交完整材料；市及区县人社部门分别在15个工作日内完成初审、30个工作日内完成审核；审核通过后公示15天；公示无异议即可办理后续手续。单位审核时需携带介绍信、经办人身份证、营业执照等原件及加盖公章的复印件。

　　很多人关注单位是否属于重点机构、材料是否齐全，担心因社保个税不一致或落户地址问题被退回。人才引进落户的审核注重细节联动，比如劳动合同期限、社保基数与个税记录的匹配性、随迁家属的证明完整性等。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类申报材料的规范要求，可为你免费评估当前条件的适配性，帮助梳理材料清单、识别常见风险点，确保提交的资料符合2026年审核标准。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。