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　　在上海工作的人才若考虑申请引进落户，需对申报材料的真实性与授权事项有清晰认知。这类承诺通常涉及信息使用、平台账号管理及单位核查配合等维度，是申报流程中的常见环节。

　　这类承诺内容往往围绕几个核心方向展开：确保所提交材料真实有效、授权主管部门必要信息用于审核、配合对用人单位资质的核验，并在落户审批期间遵守相关行为规范。这些要点旨在保障审核过程的公正性与材料链条的一致性。

　　关键承诺与授权事项说明

　　申报人通常需确认所提供材料真实无误，并愿意承担因虚假信息引发的后果。同时，会授权上海市人力资源和社会保障局获取必要个人信息，用于人才引进落户的审核服务。

　　（1）承诺严格保管在上海市人才服务管理平台注册的账号与密码，不泄露或不当使用。

　　（2）授权主管部门对拟落户单位的相关情况开展核查，包括单位资质、招聘信息及实际工作地点等。

　　（3）同意在落户审核期间配合对个人条件的评估，以确认是否符合申报要求。

　　材料一致性与主体信息的真实对应是审核中的常见关注点。如出现信息不一致或主体不符的情形，可能触发补材料或复核流程。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　对于计划通过人才引进路径落户上海的申请人，建议先将适用路径与材料链条对应清楚，再逐步推进后续步骤。