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　　上海落户政策体系多元，包含应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进、投靠落户、积分相关通道等多种路径，每种路径对学历、工作单位、社保、居住证、职称、回国时间等要求各不相同。近年来上海购房政策的调整，如取消普通住房和非普通住房标准、扩大税收优惠覆盖面，确实降低了购房门槛，但落户资格与购房政策是两套独立的评价体系。上海户籍的核心价值体现在教育、医疗、社会保障等公共资源的优先获取权上，这些权益的获取路径依然需要满足特定的落户条件。

　　留学生落户通道对院校排名和社保基数有明确要求。世界排名前100院校的毕业生可直接申请落户；世界排名前500的博士毕业生同样适用直接落户政策；排名101-500的毕业生需按1倍社保基数缴纳社保；排名500以外的毕业生则需满足1.5倍社保基数的要求。这些条件环环相扣，院校排名、学历层次与社保缴纳标准需要同时匹配。

　　人才引进通道侧重于学历、职称与单位的综合条件。在高新技术企业就业的本科生需满足2年2倍社保基数，硕士生需满足1年2倍社保基数；普通企业的博士或具备高级职称者，需满足半年2倍社保基数。该路径强调单位资质与个人专业能力的双重匹配。

　　居转户通道的核心是居住证年限与社保缴纳的连续性。常规7年居转户路径中，持有中级职称者后3年需达到1.3倍社保基数，无中级职称者后3年需达到2倍社保基数；部分区域或特殊情况下可缩短至5年，但要求后4年达到3倍社保基数。居住证与社保的连续性记录是此路径的基础。

　　很多人面对上海多种落户路径感到迷茫——留学生、人才引进、居转户……到底哪一条适合自己？不同路径对院校排名、社保基数、职称、居住证年限的要求各不相同，单一条件达标往往不够。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供全路径初步评估，基于你的学历、工作单位、社保缴纳等实际情况，判断最可能符合的政策通道，帮你识别材料准备中的常见风险点。

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