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　　上海人才引进落户对个人与单位均有明确要求。核心包括：申请人需在上海市认定的重点机构工作，岗位与学历专业或职称方向匹配，社保与个税缴纳单位及劳动合同主体完全一致，并满足相应的工作年限。例如，在高新企业、跨国公司总部等机构连续工作满1年，是常见路径之一。政策同时强调材料真实性与流程合规性，任何环节的不一致都可能导致申请周期延长或材料退回。

　　很多人误以为只要在大公司工作就满足条件，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。这些细节环环相扣，直接关系到申请能否顺利推进。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，梳理潜在风险点，判断适配可能。

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