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　　上海市居住证积分管理办法在2026年继续有效，为在沪工作生活的境内人员提供公共服务待遇的量化依据。积分体系通过基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标综合计算，标准分值为120分。

　　积分计算涉及多个维度。基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、社保缴纳年限等。年龄在56-60周岁积5分，每减少1岁增加2分，最高30分。教育背景按学历学位区分，大专50分，本科60分，本科学士90分，硕士100分，博士110分。专业技术职称和技能等级最高可积140分，需与岗位相符。社保缴纳年限每满1年积3分，补缴或单位不一致的年限不计入。

　　加分指标涵盖紧缺专业、投资纳税、社保基数、特定公共服务、远郊区域就业、应届生身份、表彰奖励及配偶户籍等。紧缺专业且岗位匹配可积30分。社保基数分三档：达到市平均工资80%-1倍积25分，1-2倍积50分，2倍及以上积100分，需连续3年且基数与个税合理对应。远郊区域工作居住每满1年积2分，满5年后计入，最高20分。

　　减分指标针对提供虚假材料（每次扣150分）、行政拘留（每条扣50分）和一般刑事犯罪（每条扣150分）。一票否决指标包括违反计划生育政策或严重刑事犯罪记录，直接取消资格。

　　申请积分需通过单位代办，提交居住证、申请表、劳动合同、无违法证明等材料。人才服务中心审核后，20个工作日内完成核定。积分随居住证签注确认，情况变化可申请调整。居住证注销时积分自动失效。

　　上海积分落户对居住证持有、积分构成、社保缴纳、单位资质均有明确要求，且积分计算涉及学历、职称、社保年限、紧缺专业、纳税贡献等多个维度，组合复杂。每个人的学历背景、工作年限、社保基数、单位性质不同，积分构成和达标路径也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的积分达标方案，帮你个性化定制一对一的积分规划、理清加分项与材料要求、识别潜在扣分风险、避免因积分项计算错误、材料缺失或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要社保交得久就能凑够120分，却忽略了学历与职称的加分规则、社保基数的连续性要求，以及单位资质对申请资格的影响。这些条件环环相扣，任何细节疏漏都可能导致积分不达标或材料被退回。凡图咨询专注上海积分落户政策细节十余年，熟悉各类加分项的适配逻辑和材料审核要点，可为你免费提供积分构成初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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