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　　上海人才引进落户的申请流程首先由用人单位发起。单位需要先在网上完成信息注册，填写单位和申请人的相关信息，然后打印《上海市引进人才申请表》并由单位盖章、负责人签字。单位将所有必需的书面材料准备齐全后，前往指定的受理点进行现场提交。特别用人单位必须自行办理申报手续，不得委托任何中介机构或个人代理。

　　根据现行政策，用人单位引进的人才需要满足特定条件，即在沪工作稳定，且专业能力或业绩与所任岗位相符。具体来说，符合以下任一条件的人才，可以申办本市常住户口：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员。

　　四、被列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，以及在沪跨国公司地区总部及其投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，属于紧缺急需的、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

　　七、本市重点引进的机构、项目或做出重大贡献的企业所紧缺急需的、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员和管理人员。

　　八、本市重点产业发展所紧缺急需的高技能人才，需取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）并获得国家及省部级以上技能竞赛奖励。

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平，为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。

　　十一、其他经认定为紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　同时，市政府相关部门会根据本市经济社会发展的实际需要，对引进人才的范围进行及时调整。

　　很多人对照这些条件时，可能会产生疑问：我的学历和岗位算不算“紧缺急需”？我所在的公司是不是政策里说的“重点机构”或“跨国公司地区总部”？我的高级职称或职业资格证书是否在认可范围内？这些条件环环相扣，任何一环的理解偏差都可能导致申请路径判断失误。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才的审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，帮你梳理当前条件与政策的匹配度，识别潜在风险。

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