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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海人才引进落户对申请人的工作单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限都有明确要求，且“重点机构”名单会动态调整。每个人的单位性质、岗位类型、学历背景和工作起始时间不同，适用的路径和材料准备重点也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未在重点机构名单、岗位与专业不符、社保个税不一致或工作年限不足导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　如果你关注留学生落户，需注意劳动合同需有两年有效期且递交时剩余期限超过三个月，必须为非派遣性质且已过试用期。政策要求留学生应在回国后2年内来上海工作并持续纳税，2026年政策允许2年内的首份工作不在上海，但需确保最终在上海就业。审批周期已缩短至15个工作日，但材料真实性审核依然严格。

　　高层次人才如国外副教授、世界500强高管、上海市认定的高层次人才或国外高水平大学博士，无需满足社保基数和缴纳时间要求，持有劳动合同即可申请。档案转递需通过学生档案专用封套邮寄至上海市人才服务中心，并注明申请类型。档案状态可通过官方渠道查询。

　　很多人以为留学生落户只需满足学校排名或回国时间，却忽略了劳动合同期限、非派遣性质、试用期是否完成等细节。这些条件环环相扣，任何一项不符都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费评估当前条件是否满足留学生落户的完整政策链，梳理材料清单并识别常见风险点。

　　不确定你的劳动合同是否符合留学生落户要求？凡图咨询可为你免费提供留学生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。