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　　上海户籍制度改革持续深化，旨在吸引更多人才留沪发展。对于希望通过人才引进落户的申请人而言，政策对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求。例如，在重点机构工作需满1年，且岗位与学历专业相符，同时社保和个税缴纳单位必须一致。这些条件环环相扣，任何细节不符都可能导致申请被退回。

　　材料准备环节同样严谨。出入境记录是关键材料之一，建议提前至上海市各区出入境管理局获取完整记录并加盖公章，确保提交前无新的出入境变动。若涉及住房公积金账户封存，需由上海市公积金管理中心业务网点出具相关证明文件。所有材料必须真实、完整且符合时效要求。

　　很多人容易忽略单位是否属于上海市重点机构动态名单，或误以为岗位名称匹配即可。审核会核查岗位实际内容与专业方向的一致性。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、岗位匹配度分析及材料合规性筛查，帮助识别潜在风险。

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