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　　2026年上海实施多元化的人才引进落户政策，旨在吸引各类优秀人才。政策根据不同人才的学历和专业技能水平，设定了不同的申请门槛和落户途径。一般来说，高学历和专业技能人才享有更宽松的落户条件。以下是关于2026年上海人才引进落户政策的梳理，包含申请条件和多种落户方式。

　　在上海申请人才引进落户，个人和公司需要满足以下条件：

　　一、个人条件

　　1、申请者需具备至少本科学历及相应的学位。

　　2、与用人单位签订的劳动合同期限至少为半年。

　　3、申请者的年龄需满足距法定退休年龄超过5年。

　　4、申请者需持续依法缴纳社会保险和个人所得税。

　　5、申请者无违法犯罪记录，未被列入失信被执行人名单。

　　二、单位条件

　　1、公司必须具备申请人才引进落户的资质。

　　2、公司需保持正常运营，无不良信用记录，依法履行纳税义务，并按照规定参与上海市社会保险。

　　3、公司应具有独立法人资格，这是提出落户申请的前提。

　　落户时间：直接落户

　　1、拥有博士学位及相应学位证书的人才，或持有上海认可的高级职称并担任相应职位的专业人士，可享受即时落户的优待。

　　2、曾获得国家或省级以上政府荣誉表彰的杰出人士。

　　3、被纳入国家级或省级重点人才培养计划的人选。

　　4、作为国家重大科技项目、重点研发计划或本市重大科技项目的负责人，以及这些项目团队中的核心成员。

　　落户时间：1-2年落户

　　5、持有硕士学位的人才，在完成至少一年的工作经验并满足缴纳两倍于社保基数的条件后，可在1年内申请落户。

　　6、持有本科学位的人才，如果具备专业技术、管理或作为创新团队核心成员的资质，需完成至少两年的工作经验，并满足缴纳两倍于社保基数的条件，可在2年内申请落户。

　　7、获得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师级别）的技能型高技能人才，在完成至少两年的工作经验并满足缴纳两倍于社保基数的条件后，可在2年内申请落户。

　　落户时间：直接落户

　　8、获得如中华技能大奖等国家级荣誉，并持有相应个人证书的杰出技能人才，可享受即刻落户的待遇。

　　9、持有国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师级别）的技能型高技能人才，同样可以直接申请落户。

　　10、持有国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）并曾在省部级以上技能竞赛中获奖的高技能人才，也有资格直接申请落户。

　　落户时间：直接落户或2-3年落户

　　11、对于获得至少1000万元投资并持有10%股份的创业人才，若在企业工作满2年，即可申请落户。

　　12、从事创新创业中介服务的人才，若在3年内完成5000万元的技术交易额，且工作满2年，可享受落户政策。

　　13、从事创业投资管理运营的人才，若个人投资额达到3000万元，即可直接申请落户。

　　14、企业中的科技及技能人才，若在3年内连续缴纳社保基数的3倍，并且个人所得达到100万元的纳税标准，可申请落户。

　　15、企业家人才，若持有企业10%以上股份，企业利润率达到10%，并且年度纳税额达到1000万元，特别是对于上市公司的企业家，可享受落户政策。

　　落户时间：直接落户

　　16、那些真正获得了相关行业证书、荣誉奖项或专业称号的顶尖专业人才。

　　17、经该地区推荐并经过自主审批程序认定的，确实属于该地区紧缺急需的人才。

　　18、用人单位属于各区域重点产业，并且是纳税大户（通常指年纳税额达到3000万以上的企业），可根据个人对单位的实际贡献来推荐人才。

　　市政府相关部门会根据本市的经济发展和社会需求，适时更新和调整引进人才的重点支持领域。

　　申请流程：

　　与公司人力资源部门联系，确认公司具备人才落户资质，并核实个人是否满足申请人才引进的基本条件，包括工作年限、专业背景以及社保缴纳情况。符合条件的用人单位在审核个人申请材料后，通过本市“一网通办”平台，向人力资源和社会保障部门及授权部门提交申请。务必确保填写的信息准确无误。市人力资源和社会保障局将根据相关政策，在10个工作日内完成审核，并给出审核意见。通过审核的申请将进行公示；未通过的申请将收到修改意见。预审通过后，下载调档函并提交至档案存放地，由档案存放地通过机要方式邮寄至上海人才中心。档案到达后，人才中心将进行审核。档案审核通过后，预约线下提交纸质材料至落户受理点。提交材料后，等待进一步审核。人才引进落户上海的审核包括初审和复审两个阶段。审核通过后，将进入公示环节。公示期通常为5天，每月进行两次，分别在月中和月底。关注上海公安人口管理的微信公众号，通过便民服务查询准迁信息。获取准迁信息后，携带身份证和户口本到居住地派出所办理准迁证。拿到准迁证后，将相关材料邮寄至户籍所在地派出所换取迁移证。携带迁移证和身份证回到居住地，办理个人户口卡和身份证。

　　常见问题：

　　一般高新技术企业都能申请人才引进落户，但具体要看公司纳税、规模、产业潜力等情况以及个人是否属于紧缺急需人才。上海人才引进对学历的要求是双证（学历证学位证），对是否全日制没有要求。虽然人才引进落户上海的政策中没有明确要求社保基数，但从实际案例来看，社保基数大于2倍被拒绝的概率很小。配偶随迁随调要求基本和主申请人一致。如果配偶待业就是随迁，上海有工作就是随调，合法合规缴纳社保个税，申请材料就细微差别。

　　很多人以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构动态名单、岗位是否与学历专业匹配、社保个税是否完全一致。人才引进落户的核心在于“条件匹配＋材料真实＋流程合规”，这些要求环环相扣，任何一个细节出错都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类人才的审核逻辑。如果你不确定自己的工作单位是否属于重点机构、岗位是否符合专业要求，或者担心社保个税缴纳记录存在潜在风险，我们可以为你提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别材料准备中的常见问题，判断可行的申请路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。