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　　上海市人才引进政策聚焦重点产业与高端岗位需求，涵盖高新技术、现代制造、金融、文化创意、现代服务、现代农业等领域，同时覆盖研发机构、科教文卫事业单位及区域重点企业。这些单位申报的高端岗位可通过公开招聘引进符合条件的优秀人才，年龄一般不超过50周岁。对于通过公开招聘确定的非本市户籍人选，用人单位可为其申请人才引进，配偶及子女可随调随迁。

　　人才引进公开招聘遵循专项计划管理，通常每年开展一次，流程包括岗位申报、职位发布、报名筛选、笔试面试及手续办理。企业单位申报需满足注册资本不少于1000万元且注册经营三年以上的条件，部分掌握核心技术的成长型企业或高科技小微企业可适当放宽。岗位须为高层管理或核心技术岗位，高层管理岗位需达到部门总监、副总经理及以上级别，核心技术岗位包括技术专家、科技带头人等。事业单位专业技术岗位需为七级及以上岗位，并明确配套政策。

　　用人单位提交的岗位需求须为空缺职位，列入年度计划后原则上不得变更。未经批准自行引进的人才不纳入专项计划范围。

　　上海落户路径多样，人才引进是其中针对高层次人才的重要通道。你是否属于重点产业急需人才？当前岗位是否符合政策要求？凡图咨询可为你免费评估人才引进路径的适配性，梳理材料清单，识别常见风险点。不确定自己适合哪种上海落户路径？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际情况，判断最可能符合的政策通道。