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　　上海落户政策体系多元，其中留学生落户通道对劳动合同和社保个税有明确要求。如果你考虑通过留学生路径申请上海户口，需要关注几个关键点。

　　劳动合同方面，你需要与用人单位签订期限不少于两年的正式合同，且在提交落户申请时，合同剩余有效期应超过三个月。你必须已通过试用期，且工作性质不能是派遣岗位。这些条件在材料准备阶段就需要确认清楚，避免因合同细节影响申请进程。

　　社保和个税是审核中的重点环节。在获得落户批复前，你的材料始终处于审核状态，期间社保基数调整、漏缴或断缴都可能对结果产生影响。个税方面，常见问题包括申报金额不足或存在漏缴记录，需要确保个税缴纳情况与社保基数相匹配且连续合规。

　　2026年现行政策在部分环节有所优化。例如，回国后两年内来上海就业即可，不再要求首份工作必须在上海。审批周期也有所缩短，从以往的45个工作日调整为15个工作日，提升了办理效率。学校范围方面，上海采用人力资源和社会保障局发布的高水平大学名单，不再单纯参考QS排名。

　　若需随迁子女，需提供出生证明等材料。办理准迁证可选择线下当场领取或线上申请，随后凭准迁证和户口本回原籍办理户口迁移证，再到上海派出所完成落户手续。

　　很多人对留学生落户的合同期限、社保连续性或学校认定存在疑问。这些条件环环相扣，任何细节疏漏都可能导致申请延误。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉留学生通道的审核逻辑，可为你免费评估劳动合同有效性、社保个税合规性及院校匹配度，识别常见退回风险，帮你判断当前条件的政策适配性。

　　不确定自己是否符合留学生落户条件？凡图咨询可为你提供免费初步评估，基于你的学历背景、工作单位及社保个税情况，梳理材料清单，明确申请方向。