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　　上海居住证积分申请涉及多个环节，从条件匹配到材料准备都需要细致处理。2026年现行政策下，核心要求包括持有效居住证、积分达到标准分值，且申请时需处于就业状态并正常缴纳社保。同时，政策对社保缴纳的连续性、基数合理性以及单位资质都有明确规定，这些细节往往容易被忽略。

　　积分计算本身是一个多维度评估过程，学历、职称、社保年限、紧缺专业、纳税贡献等指标共同构成总分。很多人以为只要有本科学历或长期缴纳社保就能轻松达标，却未意识到职称与岗位的匹配性、社保基数与个税的对应关系、单位是否依法纳税等关键点。比如，社保补缴或缴费单位与劳动合同不一致的情况，都会影响积分认定。紧缺专业目录会动态调整，部分证书可能不再有效，这些都需要实时核对。

　　材料准备环节同样复杂，基本材料如居住证、劳动合同、单位资质文件缺一不可，而加分项对应的学历学位、职称证书、纳税证明等还需提供额外佐证。例如，以成人教育学历申请积分时，必须附上学籍材料；技能类证书若在外省取得，需通过本市技能核验才能认定。这些细节若处理不当，可能导致积分计算偏差或申请退回。

　　凡图人才咨询专注于上海积分落户政策细节，可为你免费评估当前积分构成是否达到120分标准，筛查学历、职称、社保等指标的合规性，并识别潜在风险点。如果你不确定自己的材料是否符合2026年政策要求，或对加分项认定存在疑问，联系凡图咨询获取一对一初步评估，理清申请路径。