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　　上海的户籍政策体系包含多种申请通道，如应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进、投靠落户等，不同路径对学历、工作单位、社保缴纳、居住证年限、职称等条件各有侧重。例如，应届生落户中，博士、双一流高校硕士及部分高校毕业生可直接申请；居转户通常要求持有居住证并连续缴纳社保满7年，同时满足职称或积分要求；人才引进则侧重高层次、紧缺急需人才，对学历、社保基数有明确标准。每种路径的政策细节环环相扣，材料准备和流程合规性直接影响申请进度。

　　随迁和随调是引进类落户中常见的配偶安置方式。随迁通常适用于配偶在上海无工作或社保的情况，要求未办理退休手续；随调则适用于配偶在上海有工作并缴纳社保的情形，需同步审核其学历、职称等条件。子女随迁相对简单，16周岁以下可直接提交出生证明，超过16周岁需提供学籍证明。居转户通道中，配偶通常需满足随调条件，即自身具备独立申请资格。若家庭整体条件符合人才引进要求，建议优先选择该通道，配偶无论是否工作均可随迁。

　　公示通过并非落户终点，后续流程同样关键。公示后5-10个工作日可查询准迁信息，随后需按步骤办理准迁证、迁移证及上海户口簿。长三角区域户籍可实现网上迁移，无需往返原籍。落户完成后还需办理劳动手册、更新单位雇佣属性、调整子女学籍及社保卡等手续。这些环节需同步推进，确保户籍变更与生活事务无缝衔接。

　　很多人对自身适合哪条落户路径感到困惑——应届生、留学生、7年居转户还是人才引进？社保基数、职称匹配、单位资质等细节往往成为隐形门槛。凡图人才咨询专注上海落户政策十余年，熟悉各通道审核逻辑，可为你免费提供全路径初步评估，基于学历、工作、居住证等实际情况，判断适配可能性，梳理材料清单，识别常见退回风险。不确定自己符合哪条政策通道？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户方向诊断。