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　　上海居住证积分达到120分，能让外地孩子在沪接受义务教育并参加中高考，这是很多家庭关注的目标。积分计算涉及学历、社保基数、职称、纳税贡献等多个维度，组合方式灵活，但需满足政策明确的条件与匹配关系。

　　一、学历积分路径

　　学历是积分的重要构成部分，不同学历对应分值如下：

　　（1）大专学历，积50分。

　　（2）大学本科学历，积60分。

　　（3）大学本科学历和学士学位，积90分。

　　（4）硕士研究生学历学位，积100分。

　　（5）博士研究生学历学位，积110分。

　　提升学历可通过网教、成教、电大或自考等方式，多数学制为2.5年，自考最快1.5年可获证书。学历积分在续签时无需重复验证，相对省心。

　　二、社保基数积分路径

　　社保缴费基数与年限是另一核心要素：

　　（1）连续36个月社保基数达到上海市上年度社会平均工资2倍，可积100分，加上年龄分（30分），超过120分。

　　（2）连续24个月社保基数达到上海市上年度社会平均工资3倍，可直接积120分。

　　需注意，社保缴费记录需与个税、劳动合同信息一致。

　　三、职称积分路径

　　职称积分要求岗位与职称匹配，且社保基数不低于上海市月平均工资1倍：

　　（1）技能类国家职业资格一级或高级职称，积140分。

　　（2）技能类国家职业资格二级或中级职称，积100分。

　　（3）技能类国家职业资格三级、四级和五级，分别积60分、30分和15分。

　　四、企业贡献积分路径

　　创业者可通过以下方式加分：

　　（1）连续3年平均每年纳税额达到10万元及以上，积10分，最高120分。

　　（2）平均每年聘用上海市户籍员工10人及以上，积10分，最高120分。

　　五、常见组合建议

　　大专及以下学历可考虑：

　　（1）报考大专并配合0.8~1倍社保基数，3年后可达120分。

　　（2）大专学历（50分）43岁以下年龄（30分）0.8倍社保3年（25分）5年社保年限分（15分），合计120分。

　　（3）大专学历（50分）43岁以下年龄（30分）1倍社保3年（50分），直接达标。

　　创业者案例：

　　27岁全日制大专（50分）年龄分（30分），可通过企业年纳税10万元或聘用10名上海户籍员工，最高补足120分。

　　很多人以为积分达标只要单一条件满足，实际上学历、社保、职称、企业贡献等要素需要合理组合，且社保与个税必须匹配、岗位需与职称一致。如果你不确定自己的积分构成是否合理，或担心材料细节影响审核，凡图咨询可为你免费评估当前条件与2026年政策的适配性，梳理潜在风险点。

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